呼某被公司派往呼和浩特市出差，工作到晚上十点多，然后想和同事找一家按摩店，按摩放松一下，但是呼某在等待的过程中突发疾病，去世了。家属在申请工伤赔偿的时候，被人社部驳回了。家属觉得太气人了，于是就提起了诉讼，最后诉讼结果真是大快人心。 呼某出差时，不比在办公室坐着，每天到处跑、对接工作、忙各种杂事，一刻不停歇，连着好几天高强度工作，身体累到极点，一直没好好休息过。 出事那天，呼某忙完所有工作，已经是晚上十点多了，累得浑身酸疼，整个人都快扛不住了。 他想着第二天还要继续出差干活，就和同事一起，去了一家正规会所，打算做个精油按摩，缓解一下身上的疲劳，好好歇一歇。 两人到了会所，就在大厅等着技师，还没开始按摩，意外就来了。 呼某等着等着，突然发病晕倒，同事赶紧打120叫救护车。 医生赶到后马上抢救，又赶紧送到医院，可还是没救过来，呼某就这么没了。 好好一个人，出差过程中突然离世，家属知道后直接崩溃，家里的顶梁柱倒了，日子都过不下去了。 伤心是肯定的，但是日子还要活下去，家属就按照流程，向人社局申请工伤认定，想给呼某讨个说法，也能拿到工伤补偿，维持家里的生活。 可人社局直接驳回了，说不算工伤。 人社局的说法很简单：出差期间正常休息就是睡觉、吃饭，去会所按摩是个人玩乐，和工作没关系，不符合工伤的条件，所以不给认定。 家属根本接受不了，人是为了公司出差累的，想放松了继续工作才出事，怎么就和工作没关系？ 又委屈又生气，实在没办法，只能跟人社局打官司，要一个公道。 一审审理完，直接判人社局不对，撤销之前不算工伤的决定，要求重新认定，明确呼某这情况属于工伤。 人社局不服气，不想认这个结果，又向上级提起上诉，坚持说不算工伤。 二审审理之后，直接驳回人社局的上诉，还是维持一审的判决，最终确定，呼某的死属于工伤。 家属总算等到了这个公道，无数打工人看到这样的结果，也都感同身受，特别共情。 人社部是根据《工伤保险条例》第十四条第五项，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应认定为工伤。 人社部觉得，呼某去世是在休息娱乐时间出事的，所以不算工伤。 难道打工人，只要离开工作场所，所有工作的损伤都和工作没关系吗？那打工人的权益谁来保护？ 判决结果认定工伤，是因为呼某全程属于出差期间，没有违法行为，工作奔波，去会所放松，属于正常行为。 本案中呼某是出差期间出事的，被认定为工伤，如果是正常工作日，加班后放松是不是就不属于了？ 这个案件让很多打工人，特别有感触，为公司奔波加班，只要离开工作场所就没有保障，这让人怎能不寒心。 幸亏最后的判决结果大快人心，不然打工人真不知道该何去何从了。 如果大家如果遇到这种事，是会坚持维权，还是不了了之？评论区说说你的看法。
