全网羡慕啦！3月24日，河南矿山老板崔培军包下78辆大巴，豪掷近千万，邀请400

全网羡慕啦！3月24日，河南矿山老板崔培军包下78辆大巴，豪掷近千万，邀请4000余名员工的父母开启6天5晚江南游，徐州、南京、苏州、无锡一路玩遍，吃住玩全包，老人只要带上身份证行。 这已经是他连续14年举办孝亲旅游，全程四星级酒店、配导游和随团医护，还贴心准备爱心旅行包。崔培军现场放话，不准任何人对我员工的父母吆五喝六，必须尊重善待他们。 一年搞一次，可能有人说是作秀。可同样的事儿，人家一口气干了十四年，年年不落，这就不是作秀了，这叫“当真了”。十四年，近千万的投入，四千多位老人的笑脸，这份坚持本身就说明一切。在这个老板们天天喊着“降本增效”的年头，肯把钱花在员工父母身上，还花得这么实在、这么有排面，确实难得。 想想看，四千多位老人，平均年龄估计都不小了，组织起来多麻烦？路上有个头疼脑热怎么办？可人家安排得明明白白，四星级酒店住着，导游和随团医护跟着，连爱心旅行包都备好了。这哪是简单的旅游，这是把员工的爹妈当成自家贵客在招待。崔老板那句“不准吆五喝六”，更是说到了点子上。老人出门，图个开心顺心，最怕看人脸色、被人嫌弃动作慢。他直接把这条后路堵死，把尊重放在了第一位。就这份心，比花多少钱都让老人和他们的子女觉得暖和。 为啥员工父母开心了，老板就成功了？道理简单得很。父母回去，能跟十里八乡唠上好几个月：“俺孩儿那厂的老板，请俺们去江南玩儿啦，住得好吃得好，可受尊重了！”这话比任何招聘广告都管用。在外打工的子女，知道老板这么厚待自己爹妈，心里能没有感触？干活能不起劲？这份归属感和忠诚度，是多少工资都未必买得来的。这叫“孝心投资”，回报的是人心，是企业最稳的根基。 有人说，这是不是变相的企业宣传？就算是，这也是一种高级的、有温度的、双赢的宣传。它宣传的是一种“家文化”：企业不光是干活发钱的地方，还是懂得感恩、关心员工后方大家庭的“大家长”。员工在这里，感受到的不只是雇佣关系，还有情分和尊重。这样的企业，凝聚力差不了。 当然，咱们也希望这样的好事能越来越多，让更多打工人背后的父母，也能沾到子女工作的光，享享清福。更希望这种善待员工、尊重长辈的风气，能在更多企业里扎下根。毕竟，谁都希望自家老人能被善待，自己在外面拼搏时，心里能更踏实、更有底气。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。人到中年要不要认真打扮自己 日本为何总想着扩军备战 黄金未来会不会降价 有什么温柔而治愈的小短句 以色列的军事技术水平如何 什么样的女人最受男人欢迎