体制风气真的变了：谁熬到最后才是真赢

体制8年，发现在单位上班工作，本质上是一场超长线的投资。拼的不是谁跑得快，而是谁跑得久。 最近和很多同事聊天，发现大家的心态都转变了，从“求提拔”转向了“求安稳”，一些共识正在悄然形成。 [彩虹R]开始对领导祛魅 工作给了我们一份平台，领导和同事都是基于这个平台而存在。离开这平台，你在大街上见到领导跟见到50岁老头没区别。工作只是人生的一部分，领导只是在职场上比你经验多。[电影R]现代社会了，又不是古代衙门那一套，你是去收获物质和职场经验而已，何必因为职场人际关系弄的那么内耗无力、紧张敏感。 [彩虹R]开始算升职成本 之前都比谁升职加薪，现在都开始估算升职“成本”。抛弃多少时间、自由，换来多少工资、任务。不会“使唤人”的人不适合当领导，对底层有”恻隐心“的人不适合当领导有人靠社交获得能量，有人靠独处获得能量，越来越多的人也开始关注职级、副业、家庭等其他主线。 [彩虹R]开始养个好身体 考单位不就图退休后有保障嘛，钱够花、身体也得跟上，所以现在好多人都开始注重养生了，日复一日的伏案、外卖和久坐，肠道总是容易闹情绪。我现在有随身带着江中乳酸菌素片[吧唧R]它就像是给肠道请了个“小保姆”，给肠道来场 精准大扫除，扫走致病菌，培育专属于自己肠道的有益菌。 由牛奶发酵而成的的江中乳酸菌素片，口感酸甜，像酸奶片一样，平时嚼一嚼口感好也方便。几块钱搞定一天的需求，这性价比简直是 “地板价享顶配”，算是为健康做的一份长期、温和的投资[购物车R]毕竟好身体才是熬到最后的真正资本。 [彩虹R]开始专注8小时外 明白工作是生活的一部分，工作服务于生活。领导如流水，三五年换一个，这一个赏识你，下一个否定你。换来换去也不一定记得你的业绩[清单R]工作是为混一口稳定饭吃，管你什么职务等级，都指向那一个归宿。少在乎名利、多守住健康，多活几年，多领点钱，你就赢了。 别浪费了体制给的松弛感，也别把体制出路走窄了。 真正的赢家，不是职位最高的，而是状态最稳的。 用身心的平稳，应对环境的变化。 用持久的健康，兑换最终的收益。 与同样追求长期主义的体制人，共勉。