美国桥水基金创始人爆料，老美制造业无法回流不是因为受教育程度高，不愿意干！而是因为美国60%人口受教育程度低于小学六年级，干不了！精英永远在哪里都是少数啊！这事儿听起来夸张，但细想还真有点道理。 达利欧这说法听着夸张，其实一点不假，美国制造业回不来根本不是人家不愿干，真是没那本事干！别听那些“高学历不愿进厂”说法，事实就是底层劳动力文化水平太差，根本接不住制造业的活。 先说说达利欧那60%的数儿哪儿来的，是美国国家教育统计中心有数据，21%的成年人是功能性文盲，意思就是连复杂点的说明书都看不懂，填个表格都费劲；还有43%的人阅读能力就到小学五六年级水平，这两拨加起来都64%了，达利欧说60%其实还往少了说。 而且OECD的调查也证实，美国成年人的阅读和数学技能比好多发达国家都落后，15岁学生的数学成绩全球排26名，这基础教育能好才怪。 再看实际工厂的情况，这才是最实在的，特斯拉上海工厂的效率是加州工厂的三倍，为啥？不是美国工人懒，是中国工人学技术快，美国工人连设备操作手册都啃不明白。 富士康之前在威斯康星建工厂，花半年培训美国工人，结果合格率还不到中国工人的三分之一，最后项目黄了，这总不能赖人家不愿干吧？开利集团招工人，20份申请里可能就1份符合要求，人家董事长都明说了，不是没人来，是来的人根本不行。 苹果之前想在得克萨斯州产Mac Pro，最后搞不下去，核心原因就是找不到合格的工人，连本土供应链都凑不齐，这难道是工人挑活？ 有人说“给高工资不就有人干了”，这话太天真。 美国制造业工人工资已经是越南的6倍了，可还是招不到人，问题根本不在钱上，在人身上，制造业早不是以前光卖力气的活儿了，现在的工厂都用复杂机器，哪怕是拧螺丝都得懂点技术参数，不是随便拉个人就能上的。 美国制造业协会说，一半的空缺岗位至少要学士学位，就算剩下的不用学历，也得会用机器吧？可大街上找不着这样的人啊。 波音公司培训新员工认游标卡尺，以前3天就行，现在得花两周，不是教得差，是工人基础太差，连初中数学都跟不上。 更要命的是美国教育的分裂，真是把“精英少数”这点体现得淋漓尽致，1%的人上常春藤名校，搞精英教育，掌握着科技金融的核心，但剩下的99%接受的是“快乐教育”，说白了就是糊弄事儿，好多人高中都没毕业就进社会了。 你想啊，顶级私立中学生均经费5万8千美元，比98%的制造业企业研发投入都高，而社区学院一年才8900美元，连哈佛的七分之一都不到，这教育质量能一样吗？底特律的工厂都得自己开数学补习班，因为招来的工人连基础分数计算都不会，这制造业能搞起来才怪。 别被“美国人不愿干体力活”的说法骗了，其实不少人想进工厂，美国有1750万低薪服务行业工人，时薪才13到16美元，而制造业能给到18到30美元，谁不想挣得多点？他们是真想去，但没那个技能啊。 卡托研究所的民调也显示，80%的人觉得制造业多招人对国家好，但只有25%的人觉得自己能胜任，这差距多明显，不是不愿干，是干不了。 还有人说用机器人替代人工不就行？那也得有人会操作维护啊，美国工业机器人数量比韩国都少，培养一个技师成本极高，台积电在亚利桑那的工厂要招2000人，本地没人，只能从台湾外派，每人培训成本就得5万美元。 这还只是高端制造业，像纺织业这种中低端的更惨，美国纺织业就业从60万跌到12万，10个岗位4个空着，因为没人会那些基础的缝纫、织布技术，职业教育覆盖率才15%，跟德国的50%、中国的40%根本没法比。 美国政府还瞎捣乱，一边喊着制造业回流，一边打击移民，要知道以前制造业的好多岗位都是移民填的，现在把人赶走了，劳动力更缺了。 搞关税战让原材料成本涨了不少，企业本来就招不到人，成本还高，更没法干了，制造业协会主席都说了，得先改变大家对工厂的老印象，但问题是就算印象改了，没人有技能还是白搭，总不能让工人空着手去开机器吧？ 现在美国制造业空缺岗位快50万个了，还在往上涨，这缺口根本补不上，那些说“精英不愿干”的，纯属找借口，精英本来就不是干流水线的，制造业需要的是庞大的、有基础技能的劳动力群体，可美国这60%的人连小学六年级水平都不到，怎么补？功能性文盲就有3200万，每年造成2.5万亿美元损失，这可不是小事。 达利欧说得太对了，精英在哪儿都是少数，但制造业靠的不是少数精英，是千千万万能看懂图纸、会用机器、算得清数据的普通工人。 美国现在是精英在实验室里设计得再好，到了工厂没人能造出来，这种撕裂才是制造业回不来的真原因。 所以别再说什么不愿干了，看看那些工厂的招聘难、培训难，就知道是真没本事干，这制造业回流，纯粹是喊喊口号罢了。 参考资料： 环球时报《美制造业回流遭遇“用工荒”》
