今天又被恶心了一把[捂脸]面试了一个33岁的候选人，用人部门对候选人还是比较认可

人事自有劳动说 2026-06-11 21:05:27

今天又被恶心了一把[捂脸]面试了一个33岁的候选人，用人部门对候选人还是比较认可的，期望工资（12k）也在公司的岗位工资区间（10-15k）内，所以我就按12发起的offer审批... 结果hr总监说你把她简立给我拿来看一下，怎么候选人预期是12，你就直接给12？等我把候选人简历给领导拿过去之后，领导问我：你仔细看她的简历了吗？我说看了啊... 领导问那她之前有将近1年的空窗期，你没看到？我说看到了...但是部门x经理对于候选热的能力相当肯定，说她的技术和能力是在线的... 领导说用人部门认可她的技术和能力那是他们的事，作为hr，你看到她有空窗期，你就没想过：如果她真那么优秀，为什么会有空窗期？ 而且她有空窗期，那么她对工作机会肯定是渴求的，这就是你谈薪的优势。你还人家要12就给12？你咋想的... 让领导给批了一顿，我算是明白了：让我拿空窗期当谈资，给人家往下压工资！这事多恶心吧，唉~

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