遇到难题了[流泪]公司准备优化一个85年的女员工，结果员工来了一句“我怀孕了”，一下给我们整被动了… 找员工谈，跟员工说休息一段时间安心保胎，结果员工警惕异常：公司是不是要辞退我？我现在怀孕了，公司要是辞退我，是违法的… 我们把情况汇报给老板，老板只说了一句：别跟我说什么不能辞退，否则我要你们hr干什么用的[泪奔] 作为打工人，员工的想法我们清楚：女员工三期保护，而且生孩子生育保险可是实实在在的… 但是公司也是难，对于小公司来说，一个员工从怀孕到休完哺乳假，奔着小三年去了[捂脸] 虽然怀孕前期还有哺乳期很多人也在上班，但是公司不可能给她们安排和正常员工同等强度的工作任务啊[捂脸]如此一来，要想确保项目进度，就必须要其他人多分担或者另招人… 所以公司反对女员工生育，是因为女员工怀孕生子的成本，全都让公司承担了，小公司它承担不起呀[流泪]
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有本事你招一帮子光棍汉，一个女的别招
夏紫衣
强开呗，該赔多少是多少。