河北分公司准备外招一个老总级别（月工资5w+，股权单算)的一把手，考虑到要能镇得住场，就把年龄设定在了40岁以内… 结果有个83年的候选人主动联系招聘hr，主动说明自己各项条件都符合。只是年龄超了，希望公司可以考虑一下他… 招聘hr没权限开口子，只能把简历转给领导，请领导决定。好在领导同意见见… 结果后面面试复试，宣讲等环节都顺利通过，现在已经走到了背调环节[赞] 所以很多时候机会真的要大胆争取，成功是惊喜，不成功也没什么影响。反正谁也不认识谁… 不过呢，这种去争取的前提，是你的背景资历学历都不错，如果这个候选人不是985，不是行业头部做过，估计也不会有然后的[捂脸]
