记者问崔培军咋进河南矿山，答案直接让人慕了！崔培军面露无奈直言工厂基本不招新人，去年64个空缺引来3000多人报名，今年也只计划招63人，这难度比考公还卷！ 河南矿山猛上机器人和AI自动化，却从没想过辞退员工，反倒让老工人干轻松活，这份对员工的兜底和诚意，才是大家挤破头想进的根本原因。这年头不画饼、真护着员工的企业太少了，崔培军把员工当弟兄，企业自然成了香饽饽，对外人来说一岗难求，对内部员工却是稳稳的安全感。 这样的良心企业，难怪比铁饭碗还抢手，这才是企业该有的温度和担当。你羡慕能进河南矿山的打工人吗？
