崔培军这回“失望”得挺高级！ 他豪掷520万给五千多名员工发路费、放无限期产假回老家收麦子，结果员工领了钱却齐刷刷表态：干完农活立马回，绝不耽误厂里活。 这哪是员工不领情，这分明是一场教科书级别的双向奔赴。 说实话，看到这条新闻的第一反应，我也愣住了。520万现金堆在那儿，老板说“家里有地就回去收，收完歇够了再回来”，换成别的企业，员工怕是早抢着休假了。可河南矿山这帮人倒好，一个个恨不得当天收完麦子当天就杀回车间。这种“反常”，恰恰戳中了当下职场最痛的软肋——不是员工不感恩，是你给的那点东西，根本不值得感恩。 咱们把这事掰开揉碎了看。崔培军干了件什么事？他连续25年，每到麦收季节就给员工发“收麦补贴”，从200块涨到1000块，今年一口气掏出520多万。这还不算完，员工家里有几亩地就放几天假，带薪的，不扣钱。说白了，他把员工那点“家事”当成了“正事”来办。一个河南的起重机厂，老板脑子里想的不是“怎么压榨劳动力”，而是“你家麦子熟了没”。 这背后藏着一个特别朴素但又特别稀缺的逻辑：崔培军把员工当人看，而不是当机器看。他说过一句话，“如果一个老板不关心、不疼爱员工，这个企业也走不远”。这话听着像套话，但你看他怎么做——公司去年盈利2.7亿，他掏出1.8亿发年终奖，三分之二的利润分给员工。他还说，“挣一块钱，八毛分给员工”。这种分配比例，别说民营企业，就是国企也未必做得到。 再说说他那个“无限期休假”。其实不是什么制度创新，就是把选择权交还给员工自己。你家一亩地，半天收完就回来；你家十亩地，两三天收完再回来。没有打卡限制，没有HR催命电话。结果呢？员工比老板还急，齐刷刷表态“干完就回”。你琢磨琢磨这个心理——当公司真的信任你、为你着想的时候，你会觉得偷懒是种耻辱。这种“自觉”，是靠KPI永远压不出来的。 有个细节特别打动人。崔培军发钱那天还特意叮嘱员工：对农机手好一点，不能克扣工钱，一亩就是一亩，别给河南人丢人，发现一个立即开除。你听听这话，像不像家里长辈的嘱咐？他不是在管员工的工作，是在教员工做人。这种老板，员工怎么会不跟他一条心？有员工干了十六七年没想过跳槽，说“有这样的老板，我干一辈子都愿意”。 我查了下这家公司的背景。河南矿山2002年成立，是长垣县“回归工程”号召下返乡创办的企业。建厂的初衷就不是为了暴利，而是给家乡父老提供一个能增收、能安身立命的平台。二十多年过去了，这家公司员工流失率低到“基本上不会辞退人”，想进来得经过苛刻筛选，因为根本没人走。这哪是企业，这分明是一个利益共同体、命运共同体。 有意思的是，网上有人调侃说崔培军这是“收买人心”。我倒是想问问：这种“收买”，你见过几家做得到？他连续25年发钱，连续14年组织员工父母旅游，每年投入近千万。这种“收买”的成本，可比那些年终总结会上画大饼、喊口号的老板高太多了。说到底，“收买人心”的前提是你得真舍得掏钱、真舍得放权、真舍得把员工当家人。 回过头来看员工那个表态——“干完农活立马回”。这五个字的分量，比任何团建横幅上的标语都重。它不是被逼出来的，是被感召出来的。当老板把员工的麦子当成自己的事，员工自然会把厂里的订单当成自家的事。这就是崔培军说的“利益共同体”。别小看这个词，能做到的老板，万里挑一。 当然，有人会抬杠：我们公司也发福利啊，怎么员工还是一肚子怨气？原因很简单，你发的那些东西是“施舍”还是“尊重”，员工心里门儿清。崔培军发钱有个习惯，他坚持发现金，不打卡里。他说“打到卡上冷冰冰的”。你品品这个差别——同样是钱，一沓现金从老板手里递过来，带着温度、带着眼神、带着一句“辛苦了”；而卡上的数字，只是一个交易记录。 所以这场“双向奔赴”的本质是什么？是信任的复利。崔培军花了25年，用真金白银和真心实意，在员工心里存下了一笔“信任存款”。现在到了麦收季节，他“取”出来的，是员工那句“干完活就回来”。这笔买卖，他赚大发了。因为一个企业的战斗力，从来不是靠制度管出来的，是靠人心聚起来的。 写到这儿，我突然想起一件事。今年2月有人问崔培军什么时候退休，61岁的他说：“退不退休无所谓，我在公司一年就待两三个月，我不在的时候他们更操心、更努力。”听听，一个老板敢这么说，得有多大的底气？这底气不是来自股权结构，而是来自那五千多名“干完农活立马回”的员工。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
用户15xxx72
大部分老板觉得给你发工资就是感恩戴德了
BurIk 回复 06-03 00:11
还有好多不发 等着你告[狗头]
以逝的旧情 回复 06-03 06:52
不是大部分，所有的老板都觉得是自己养活了工人和他家里人。
A0607
河南矿山崔培军年度好老板
北海信风 回复 06-03 14:36
河南也胖东来，崔老板，不错
Dou fu ru 回复 06-03 19:56
造玻璃的那个怎么比
夏夕空
我以前公司常年加班，加班也没加班费，一个月起码要加十天班，墙上的标语用大横幅挂墙上写着，人生没有四季，你不努力就是淡季。然而努力了也是死工资，中秋四个月饼，一把瓜子抓手上继续上班，年三十每人二十块＋二根五十的香烟，你没看错，二根
北风呼啸 回复 06-03 10:56
你们那老板真够劲，加班给两根烟，哈哈，路边要饭的和我张嘴要根烟抽我都给人家点上。
伯纳乌王子1 回复 06-03 14:58
哇塞[点赞]加班还有加班费[作揖]中秋节还有🥮羡慕
用户10xxx38
我以前老板口头禅：公司不养闲人，
闪闪亮 回复 06-03 05:17
公司确实不养闲人
。。。 回复 06-03 07:34
那让老板走吧，他最闲
雨声
《一个好老板是怎样炼成的》口碑名著。
用户33xxx13
我们铁矿7个月没发工资了！
神经蛙 回复 06-03 10:05
那都是好事，老板喜欢你们，因为你们白干也愿意干
幸福之星 回复 06-03 07:33
有矿就有钱吗？啥情况
有林正好
这就不得不提提曹旺了[打脸]
大公子 回复 06-03 21:47
工资高不利于年轻人奋斗，他就是民族的罪人
用户10xxx40
[得瑟]
破局起势
希望崔总长生不老。永远为民族复兴做出贡献
起伏的日子
他不用搞研发吗
Timon 回复 06-03 06:17
搞研发的不用回家收麦子
这是名字 回复 06-03 07:09
盈利啥的不都是刨除研发吗
用户10xxx26
有良心，人情味老板必发大财，愿好人一生平安！
呼噜
同样是老板，差距咋就这么大呢？不想干滚蛋[滑稽笑]
我装死
这就不得不提一下我前公司厂长，有员工反应菜里没肉，厂长说，吃啥肉啊！吃了塞牙！
用户17xxx09
国企钱是国家的，不能随便分利润，发的钱与福利是有制度约束的。这种事只有民企能干，老板愿意，符合企业法就行。
用户33xxx14
这老板真没得说！好人，好老板
浪迹天涯
就怕人心不足
巴普洛夫实验中的那条狗 回复 06-03 19:55
不足的在哪里也待不长，以前国企员工把厂长主任挤兑走的还少吗？
青龙王
产假是割麦子的？
用户99xxx40
快点来收买我，我急需！
So-In My Head
曹旺表示还可以捐两百亿，说捐钱给他自己积德！
用户15xxx01
我们怎么没有撞到这好老板。全国第一。没有第二。第二是东来。点赞支持
牛八
我也不愿老板发现金的时候不在场
钢枪
黄仁勋这么有钱会这样干不？万恶的帝国主义资本家。
用户10xxx68
这种企业老板太牛了。
邱晓龙行知
站在路边吵。在家里吵，大多数家庭都遇到相同的问题！两代人的价值观的碰撞！
老子论道上帝小儿
确实
用户90xxx23
希望我们能有更多这样的好老板样。
灵镜之地
这是个刘邦式的老板，若真就1元利润分员工8毛，这企业基本不用管了，三军用命。
宁静致远
放无限期产假回家收麦子？小编你也用点心，也算对得起UC的用户。
宁静致远 回复 小胖 06-03 23:37
你不是一般的聪明
小胖 回复 06-03 10:21
劳动生产的产，想什么呢
大活闹鬼
孤雁侠仙
感谢老板在发不起工资时还给了打工人一份工作
233
用伟人得话说，崔先生堪称中国企业家[墨镜][点赞]
天空
除了老板有良心外，还是毛利能支撑，垄断行业没法比。
用户10xxx19
但愿这样的企业越来越多！
世界一刘
全国13亿多人，也就那么几个！比每年的高考状元都少！甚至比一级战斗英雄都少！！
黑洞
先四班三倒，把年假按期让员工休完，员工拿到手7000多再说吧！
龙的传人
我们厂里6年没有给普通员工加工资了，只有管理加，而且我们是按26天来算工资，没有上够26天还要扣工资呢，真的是一个天上一个地上，同人不同命，
陌寒
现在还有多少人放弃工作回家收麦呀
@阿＆雄%
大领导给你发钱让你休息，小领导让你赶紧回来保生产
浪拉山小妖怪
一百多亿销售额利润2.7亿，太低了
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万一哪天不来，老板又发钱了咋办[哭笑不得]
嘎力得巴图鲁
这才叫良心！
用户10xxx58
等着吧，炒作有余秧
用户17xxx14
曹董不服，不能给工人开太高的工资，他们回懒惰，那些首富不都是压榨工人的吗，
白云飘飘
别再为资本家洗白了。
風泠lin
佩服，有这样的老板是员工的幸福。
一叶知秋
有的企业只搞狼性文化，只要干不死，就往死里干[哭笑不得]
以逝的旧情
无限期产假收麦子还是收孩子？
咣当咣当
得了吧，有钱拿就行了，要求不了那么高，我的老板不姓崔，上班的人有2点几亿，可叫崔培军的老板就一个，这可比买彩票中一等奖（二千七百万分之一）的几率都低，别炫耀，偷着乐得了。
用户72xxx60
工资那么高谁还回去干农活，有人信吗？
王鹏 回复 06-03 10:53
工资低，福利再不好点都没人了
王鹏 回复 06-03 10:52
一个月四五千高么
神之剿灭
主要是怕发钱人不在啊，崔总没事就去厂子发钱
汶河西流
赋税给国家带来收入，大家都兴高采烈地缴纳，这不也是双向奔赴吗？
tb469493948
我们单位领导想方设法的压榨员工，职工还好，合同工就是机器
用户10xxx91
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铁马冰河入梦来
那些随便开除工人的国营企业领导都应该去河南这家公司调研，到底是自己没本事，还是思想出了问题
凡人
[赞][赞][赞]
资源社
脑袋别裤腰带上的活
用户10xxx23
喝醉做的决定啊！叫回去做农活
北风呼啸
分红比例这么高，活都是给自己干的，谁不卖命
用户10xxx13
美的真的学习一下
彭俊刚
一顿饱还是顿顿饱，一般人还是分得清的
用户10xxx38
这种新闻看一半吧，只能说成年人的世界，都不是傻子，老板事情办的漂亮，员工也要懂做人，如果一亩地你收三四天，没准有人打报告找机会就给你开了，
春天的鱼
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用户17xxx14
在这样下去催老板永远做不了首富[滑稽笑][滑稽笑]
嘿a老挑
别高估了人性，时间久了，就有人想多休一两天，偷奸耍滑了，
安田昭
现在的中国大陆，这样的老板太少了，贪婪的太多太多了。
用户10xxx55
家里忙完立马回，怕耽误了发钱[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
刘同波
这种企业都不敢休假，万一发钱不在场就亏了[赞]
路人丙
大部分员工都喜欢这样“收买人心”的老板
石2004
好老板
韭菜鸡蛋
以前有培养死士的，看给的够不够多
星河长老
这老爷们儿，不错啊，值得赞👍🏻
9217
这才是企业家的标杆，
太子辉
干完活如果不及时回来，岗位不在了怎么办？呆家里又没事情！
小长虫
不回来怕你发钱人没在[微笑]
用户11xxx91
还招人不？扫地也行
YM
哎，可惜了，当不了首富
用户13xxx85
崔培军，于东来都不是人！……………………………………………………………………………………是神般的存在！
众生颠倒
“干完农活立马回”。这五个字……小编没学过数学？？