崔培军这波操作,直接把格局焊死在天花板!520万给五千多员工发麦收路费,还放无限期产假,本想让大家安心回家,结果员工全喊着干完活立马归队,这哪里是老板宠员工,分明是最硬核的企业人心经营学。 总有人说职场谈感情太天真,可崔培军偏用行动证明,员工从来不是赚钱的工具,而是并肩的家人。他记挂着员工家里的几亩麦子,叮嘱善待农机手,这份掏心窝的尊重,比任何绩效考核都管用。那些天天喊“以厂为家”却连员工难处都视而不见的企业,终究懂不了,真正的凝聚力从不是靠口号绑出来的,而是靠真心换真心攒出来的。 老板把员工的小事放在心上,员工才会把企业的大事扛在肩上,这520万花出去,换来的是千金难买的团队向心力,这才是最高明的经营之道。你觉得这份双向奔赴,是不是当代企业最该学的必修课?
