被HR重新定义底薪了…… 严格来说,底薪通常指劳动合同中约定的固定工资部分,不

彼得堡的张向明 2026-05-18 09:16:11

被HR重新定义底薪了…… 严格来说,底薪通常指劳动合同中约定的固定工资部分,不应随绩效考核结果浮动或扣减。附图中HR描述的“底薪7000,少一个客户扣300”模式,实质是将部分经营风险转嫁给劳动者,属于“责任底薪”或“绩效底薪”的变种,而非法律意义上的无责底薪。 城里套路深,我要回农村啊。

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