35岁打工人遭遇变相降薪,拿AI当借口裁员,千万别傻傻辞职 现在不少公司,开始借着AI替代的理由,随意给员工降薪。 明明是单方面不合理调整,不接受就变相逼迫离职。 目的很简单,就是逼着员工主动走,省下一大笔赔偿金。 这种套路看着常见,其实完全不合规,法律并不认可。 遇到强制降薪、不合理调岗,千万不要主动离职。 保留好证据,合理维权,才不会白白吃亏。 你身边有没有遇到过,这种变相逼员工走的公司? 裁员减员



35岁打工人遭遇变相降薪,拿AI当借口裁员,千万别傻傻辞职 现在不少公司,开始借着AI替代的理由,随意给员工降薪。 明明是单方面不合理调整,不接受就变相逼迫离职。 目的很简单,就是逼着员工主动走,省下一大笔赔偿金。 这种套路看着常见,其实完全不合规,法律并不认可。 遇到强制降薪、不合理调岗,千万不要主动离职。 保留好证据,合理维权,才不会白白吃亏。 你身边有没有遇到过,这种变相逼员工走的公司? 裁员减员



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