呵呵，有点意思！ 公司裁掉了一位38岁、在工厂待了15年的技术骨干。然后公司的新项目遇到了难题，解决不了，又想让这位骨干回来帮忙处理。 由于他离职时已退了工作群，还拉黑了所有人，结果找不到他。难题无解，导致该项目损失巨大！ 有同事指责他，说在公司待了15年，这举手之劳都不肯帮，太绝情，我只能呵呵了！ 公司裁掉了他，显然是认为他并非不可替代，至少是认为花那笔钱(他的薪资)来“养”他，不值。 可后来项目遇到难题，别人解决不了，还要找他这个已经被裁掉的人，就说明他比那些留下来的人值！ 说他绝情，完全是道德绑架！他被裁掉了，已经不是公司的人，自然没有义务帮公司解决难题。俗话说，帮是人情，不帮是道理。 在公司待了15年，就应该对公司有感情，那公司是怎么对待他的？老员工、技术骨干，没有功劳也有苦劳啊，说裁就裁，到底是哪一方绝情？ 那个说他绝情的同事，在他被裁的时候，你为何不挺身而出，让公司裁掉自己，留下他这个能解决难题的骨干？ 刀砍在别人身上，肉疼的是别人。有些人，就是喜欢站着说话不腰疼！
雾影随风
绝情个屁，你都说了联系不上他，没联系上他怎么知道要找他帮忙
桃花依旧笑 回复 04-26 12:11
有道理， 公司首先要联系上那个人，再谈别的 实在不行，招魂托梦都行
累了 回复 04-26 18:42
说得太有道理了～离职后能拉黑所有人，这样的公司值得帮助吗
乱花渐欲迷人眼
在职的时候讲利益，离开了讲感情?我呸!
龙眼碌碌
这种过河拆桥的公司，不值得帮，倒闭是必然的
成为有关
有一个人说的话 你凭啥和钱过不去啊 先钱后办 一次一结 市场价 不要讲情分 不合适就不合作 简单得很
天星 回复 04-26 09:13
对头，成年人了，干嘛和钱过不去。我可以提供更好的服务，但感情不值钱，我们还是明码标价吧，客气点可以一边干活一边收钱，不客气那就钱到账再动手。
咿呀呀
我10多年前离职的时候，公司多发我一个月工资，我以为发错人了，问就是说多发一个月工资后续有问题了帮忙解决下
用户10xxx32 回复 04-27 14:20
我离职后，年终奖都拿到手了，5万，到账了看信息才知道的，社保也还在交。
正信龙天
很多东西失去了，就再也回不去了，春天的花，夏天的风，秋天的果，冬天的雪，时光会为你驻留吗！
用户18xxx62
打工人又在yy了[捂脸哭]
Min心
可以帮忙处理 1000块一个小时
用户61xxx08 回复 04-26 12:29
你这便宜了，看项目的大小收费，大项目起码十万起步
猩猩哥。 回复 用户61xxx08 04-27 11:56
过于廉价，直接问清楚毛病，整体打包
披荆斩棘
有个女孩子和她前男友分手了 你找她做你女朋友 你希望她住她前男友家还是住你家？
用户10xxx12
计时收费。
遺莣
开战之前先杀圣母
咸鱼
我这厂就有现实的案例，喷油产线关闭，普通员工就分到其它的部门，技术骨干走的走，最后有一位没走的，老板派hr来谈话，赔偿费打3折，第二次谈5折，技术员就说为什么要打折，公司亏损又不是我造成的，后面给说情怀谈格局，公司集团帐上没钱，差不多就行了，后面说到恐吓威胁，错过这次就没机会了，由于你没工作，你自己看着办。后面有一款喷油产品外发供应商生产的喷的颜色不对又处理不好，又急出货，再找人也来不及了，这些老板领导开会急的，后面生产经理提醒自家不是还有一位喷油技术员吗，就赶紧叫他来开会，说明情况，他来就把方案解决了，事后老板找他，说产线没有了，但工艺还在，继续努力什么的，给大饼吃！
那谁
你以为现在的高管和老板都那么傻？什么人能替代，什么人不能动，他们心里清楚的很。
用户42xxx90 回复 04-27 08:28
你以为高管和老板都那么精？虽然没网上吹的那么夸张，但裁员裁到大动脉上的事我也是见过几次的。
123 回复 04-27 11:24
很正常啊，看看外国公司裁员都裁了多少次大动脉了。外国裁员中层骨干最可能被裁。真正做事的最可能被裁。压根不奇怪
时间之钟
离职的时候，公司应该给这员工给一笔费用，就是用于日后，万一有啥事，请他再回来帮忙的？帮忙的时候，视情况难度再额外给费用！这样做，才是公司的正常操作🤔
C文敗蘱
把能干的开了，把废物留下来，他不倒闭谁倒闭
十年
面对道德绑架，直接不理会就行
一壶满城春
你视他如土芥，他视你如寇雠
休鞋馆
说了那么多全部都是在诋毁别人，人家都不知情何来绝情一说！
用户10xxx66
不给那个自私贪婪的公司出坏就算便宜那个老板了，难道还要帮那个黑心公司解决问题？即使他宽宏大量帮助那个公司度过难关，事后还是照样对他刻薄无情，江山易改本性难移。
tengjie123456
生意归生意，人情归人情
forcewoo99
公司为什么总裁有用的人？
唉唉唉是我啊
瞎逼逼，同事指责个屁，和他们有半毛钱关系？谁最亏谁声音最大
用户10xxx34
错过了发财的机会。既然别人无法搞定，那找到他就谈钱，帮处理好给多少钱。都放下姿态去找，想必敲一笔他也没办法。
二马户
你就是那个被辞掉的人吧？心态放开点，别自娱自乐哈……😊😊以前我也是有这种无可替代的感觉，结果是自己就是个大笑话……😂😂
JIE
哪里有情？ 情己经裁掉了⋯
白云
回去可以，按秒收费
香山仔
小扁，吾告诉你推文有一句被你篡改了：“俗话说，帮是人情，不帮是道理…！”原句应该是这样滴：“俗话说，帮是人情，不帮是本分…！”你鸡不鸡到鸭？[滑稽笑]
OldMan
不要直接拒绝啊，可以引导他们走反方向的路径，让他们越走越远！
二五八万
话说待了15年能裁？不违返《劳动法》？
老婆，叫老公 回复 04-27 10:14
20年也可以裁！给够经济补偿就行了。
用户10xxx24 回复 老婆，叫老公 04-27 11:16
确实多少年都能裁，劳动法只对连续在一家公司工作多少年以上同时距离退休不满5年的，不能辞退，但实际当中能同时满足这些条件的人微乎其微，或者公司想要裁人，一定在你满足那条件之前给你干掉，最没人情味的就是公司，不管你给他干多少年都没用
lang_yong1318
绝情的是公司！
徐老大
真特么搞笑！你裁掉人家的！
用户52xxx08
帮是情分，不帮是本分
zyr17
只有打工人才幻想自己不可或缺
海上城市
脸呢，不要就捐了，拿去做卤水[滑稽笑]
青山绿水
自己先干了断子绝孙的事又来怪罪别人，脑回路惊奇。
hbhbbvccb
工作十五年就算有点感情被裁掉那刻所有感情都没了，以后再想找回来帮忙需要重新谈钱。
用户10xxx43
讲的不是人话，
似曾相识
就好像战场上，你认为你的战友跑得太慢了，你就把他枪杀啦，过后敌人伤了你，你责怪战友死得太早。
用户10xxx32
法务竟然不起诉他没有把所有技术交出来？？？
用户54xxx41
利益市场关系 价值交换为主
亿分之一
一张图全靠编
kuyiza
公司有本事去告啊
还有点田
明明加一千块就可以留一个技能可靠，工作熟练的老员工。但是老板们偏偏不加，然后就要薪资涨五千，招个技能不足，磨合一年也未必能顺畅的新人。关键还是普遍这样操作，这里面是有什么门道？
我忘了 回复 04-27 14:13
确实是有门道的，我有看到过分析。别的都没记住，就记得一点，好像是鲶鱼效应，得补充新鲜血液
Hey咩
幻想自己走后，公司遇到技术难题无人能解，然后想起来有我这么号人物，刚被裁时我也是这么想的。
刚哥来吐槽
以前我被公司裁掉，原来工资是5000加，后面请我我回去帮忙是200每小时，感觉很合理的啊！