Tim说取消打卡后大家到得越来越迟了 强如 tim 依然没有得出，取消打卡后来的越来越迟了这个 结论。
虽然 tim 依然是取消打卡的，但由于影视飓风是已经有一定组织形态和规模了。
所以 环境 会压着人还是能够有质量完成任务，因为你看不好来的还迟，其实大概率会被干掉，也因此，越来越迟这个现象没有在影视飓风产生破坏式的问题。
但你能看出来，tim 对这个现象是不满的，因为君子之约 没有被践行。
其实，我们团队也一直存在这个问题，我个人通常在和同事的相处里，最不能接受的，其实是 没有履约精神。
我认为工作可以弹性，假也可以多放（我们节假日都会多放），但工作的时候，必须是：事事有回应，件件有着落。
但通常小团队做不到，因为你没有冗余的人力，如果一个岗位没人，就会产生阶段性的工作真空。
虽然动不了根本，但也很烦躁。
所以今年我们在业务上，其实要做减法，一是，我们如何应对陷入微博这种社交碎片化平台的内容输出里；二是，最好自己最想做和至少阶段性我们认为有价值的内容上。
会有阵痛，甚至是营收波动风险，但这个必须要改。
回看那些内容做的好的博主，从来不卷微博排名本身、也不卷活动、更不卷无效内容。
