云南曲靖，某医院太平间招聘两名搬尸工，要求年龄在35岁以下，大专以上学历，还要求笔试和面试都通过了方可入职，每个月工资只有4000元，短短时间报名100多人，年龄超过35岁的已经被驳回，消息一传出，网友炸锅了。 近日，云南某人力资源分公司帮某医院招聘2名太平间搬运尸体的工人。 按理这个活只要胆子足够大，有力气就可以干了，可是他们提出的入职条件却很苛刻，学历要求大专以上。 很多人不明白，就搬运个尸体，还要求大专以上学历，搬运跟他的学历有什么关系，难道学历低搬不动，或者学历低用力的方式不对吗？ 除此之外，还要求年龄在18到35岁期间身体健康的年轻人。 身体健康可以理解，但是为什么只招到35岁以下，35岁以上已经算是老年人了吗，搬个尸而已，又不是要扛几千斤的重物。 对此，医院的解释是，这份工作需要上夜班，还涉及保存尸体，移交家属等，怕年龄大了吃不消。 而且还需要具备较强的心理承受能力，能冷静应对突发情况，需要熟悉医院太平间管理法规，掌握尸体处理、保存和搬运技能。 也就是说你想要应聘成功除了年轻、体力好，有大专以上学历，你还得是脑子灵活，会搬运技巧，能应对突发状况。 具备了这些条件，你以为就可以顺利入职了吗，不是的，还要通过笔试、面试，这两样都过关了才可以入职。 而且每个月只开4000多元工资。 本以为，一听到太平间，很多人都会望而却步，加上要求高，工资低，肯定难招到人。 没想到，短短几天时间，报名的人数就有100多人，而且都是年轻的小伙子，目前发现年龄超过35岁的都已经驳回。 这个消息在网上传来后网友炸锅了。 有网友直接吐槽：“搬个尸体还要大专学历？考试考扛尸标准姿势还是诈尸应急预案？”笑完只剩满屏心酸，35岁门槛直接把中年人的就业焦虑焊死在太平间，连这种旁人避之不及的岗位，都容不下35以上的打工人了。 也有人替医院说话，说这活不只是出力气，要守规矩、懂流程，还得安抚家属情绪，没点文化和心理素质真扛不住。 可转头看4000块的月薪，又让人忍不住唏嘘：明明是高压力、高门槛的活，待遇却停留在基层水平，偏偏还有上百人抢破头。 说白了，这事炸锅的根本不是岗位本身，是当下就业的现实：连太平间都卷起来了，年轻人为了一份稳定不欠薪的工作，连直面生死的苦都愿意吃。 这哪是岗位离谱，是生活给的选择太少了，才让一份4000块的特殊岗位，成了百余人眼里的“香饽饽”。 有人不禁感叹:现在的年轻人找工作都这么难了吗？ 还有人发问，如果35岁以上的求职者因年龄限制被无故拒绝，是否可以通过法律途径维护自身合法权益？ 《就业促进法》第26条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 本案中，医院与人力公司单纯以35岁以下作为硬性门槛，无充分合理的岗位必要理由，属于对大龄求职者的不合理限制，已涉嫌年龄歧视。 被拒人员可依据该法第62条向人民法院提起诉讼，主张平等就业权利，这也暴露出就业竞争激烈下，部分单位随意设置门槛侵害劳动者合法权益的问题。 对此，大家怎么看？
