都说于东来这次分钱是把“打工人”的心扎透了，我倒觉得恰恰相反，他这一招直接把“老板”这个群体给扎醒了！ 3月8号那天，8633名最基层的员工，每个人真金白银拿到手20万 。 这不是画大饼，也不是分点残羹剩饭，而是直接把37.93亿的资产蛋糕切了一大半给干活的人 。很多人只看到了钱，但我看到的是一种“稀缺品”——信任。 更有意思的是那个万人投票，公司问大家愿不愿意“降薪多休假”？结果82.38%的人一口回绝 。 为啥？因为人家现在每年本来就休40天，每天工作7小时，手里还攥着20万 。这哪是不想休啊，这是对当下日子满意到了骨子里，生怕打破这种平衡。 胖东来最牛的地方，不是它发了多少钱，而是它证明了把员工当人看，员工真能把企业当命拼。 这难道不是给那些天天喊着“招不到人、留不住人”的老板们，上了一堂最生动的课吗？ 你们觉得，这样的模式，别的企业到底是不想学，还是根本不敢学？胖东来薪酬 于东经营方式 于东来创业故事 人民日报于东来 东来于东来 于东来蹦迪 于东来手势
