同事和老板吵架后离职了，不到半个月入职了一家新公司，月薪13000。老板得知后，

同事和老板吵架后离职了，不到半个月入职了一家新公司，月薪13000。老板得知后，直接启动了竞业协议，支付了一个月的补偿金2400元，然后要求他从新公司离职。办公室里弥漫着咖啡的焦苦味，打印机嗡嗡作响，却没人敢大声说话。小林的工位已经空了，只剩下一盆半死不活的绿萝。我盯着电脑屏幕发呆，想起上周五他收拾东西时，那个装满了设计稿的U盘被他故意落在抽屉深处——那是他熬了三个月的项目方案。 咖啡渣在杯底结了层黑壳，焦苦味混着打印机的嗡鸣，在格子间里淌。 小林的工位空了三天，那盆绿萝叶子黄了一半，蔫哒哒垂着，像他走那天没说完的话。 上周五下午，老板的吼声撞碎了午休的安静——“翅膀硬了？这破方案你爱给谁给谁！” 小林攥着工牌的指节发白，没回嘴，转身就往工位走。 收拾东西时，他把桌上的马克杯、钥匙串都塞进纸箱，唯独抽屉深处那个银色U盘，被他用一沓旧文件盖住了——那是他熬了三个通宵改的项目终稿，我们都见过，密密麻麻的批注里夹着他儿子画的小太阳贴纸。 没人想到他走得这么快，更没人想到新公司开价13000。 消息传到老板耳朵里时，他正在茶水间泡枸杞，保温杯往桌上一顿，“竞业协议，启动。” HR第二天就把2400块补偿金打给了小林，附言：“按协议，即刻从新公司离职。” 2400换13000的月薪，这账老板算得清吗？还是说，他只是咽不下那口气？ 我们私下猜，或许不只是钱的事。 上个月小林提涨薪，老板说“公司困难，再等等”，转头却给新来的实习生配了最新款笔记本；或许是那个项目方案，客户下周就要定稿，小林走时带走了所有过程稿，唯独留下了终稿——他是故意的吗？还是忘了？ 小林回消息时，语气比平时多了三个句号：“收到，会办。” 我们都知道那意味着什么——他在新公司刚租好的房子，押一付三的房租还没焐热；他老婆怀着孕，下个月就要做产检。2400块，不够他半个月的生活费，却像根绳子，死死勒住了他刚张开的翅膀。 那天下午我去茶水间，路过老板办公室，听见他对着电话说“不能让他觉得走了就能更好”，声音不大，却像冰锥一样扎在空气里，让我想起小林工位上那盆绿萝，明明前一天还浇过水，今天叶子就又黄了一片。 短期看，小林丢了工作；长期呢？ 我们这些没走的人，打开电脑时总会下意识瞟一眼抽屉——那里藏着我们的方案、我们的心血，也藏着随时可能被启动的“协议”。 下班前我去收拾小林的工位，想把绿萝挪到窗边晒晒太阳，手指碰到抽屉时顿了顿——那个银色U盘还在，被旧文件盖得严严实实，阳光从百叶窗缝里漏进来，在上面投下细碎的格子影，像极了我们每个人身上，看不见的网。