果然局长也受不了职场冷暴力！！

有个同事，做事独树一帜。领导觉得他太嫩不成熟，就说他有个性有想法，他说谢谢领导；领导发消息训斥，他说嗯嗯好吧知道了，让领导拳头打在棉花上直接破防。我忽然发现职场上，听懂领导的画外音还是蛮重要的！ [彩虹R] 领导问：现在手里的活多不多 很多人以为领导只是例行关心工作，就随意回答【还行啊领导】 实际上领导是想给你派新活，而且还是费心费力的。 √如果你不想接，可以说：:我正在处理X和X，X要的比较急，因为...”拒绝一定要用客观原因。 √如果你愿意接。可以说：活不少，您这边有急活吗领导，我先做您的。同意要体现主观态度。 [彩虹R] 领导问：大家还有什么要补充的吗？ 会后领导经常用这句话来表达自己的民主，这只是例行一问，谁当真谁傻。 √可以说：您刚才已经说得很全面了，我先去执行，如果有问题再向您汇报。 ×不要一顿输出，领导会觉得会议马上结束，你又来这一出，是存心找不自在。 [彩虹R] 领导问：最近家里有啥情况吗？ 很多人以为领导关心自己，实际他只是问你最近为啥状态这么差，或者发现你迟到早退心不在焉了，回答一定要真诚。 √小毛病客观表达 比如我前段时间工作多压力大，嘴里长了口腔溃疡，吃不好喝不好更蔫了。领导问我就如实说，她反而开始关心我，不仅分配帮手，还把她桌上一直吃的多维给我了。说这是小问题，营养不均衡身体给的小信号而已。 就是江中的多维元素片，我看了下里面有21种营养元素，能全面充分得补充身体所需营养，辅料还很少。一日2片，坚持吃就好。 √大问题抓紧请假。失恋、头痛、姨妈等，趁机抓紧请假、体检、休息。 [彩虹R]领导问：大家一起商量一下，这个提议你觉得怎么样？ ×千万别以为领导在头脑风暴。他的提议，其实就是通知。 √这事领导已经定差不多了，只剩认同和执行了。你先附和再去做就是了！ [彩虹R]领导说：别只顾干活，多跟大家聊聊天 多半是你活干得一般，但是社交很差。领导希望你能跟大家多交流，尽快融入大家。 √不管你是否愿意，先表面上跟大家过得来过得去。再一步步学习社交礼仪。 当然，如果领导对你忽冷忽热，下班时间组织开会，或总在晚上或休息时间给你布置任务。多半是你让他没了安全感，感受不到忠诚，从而对你进行了一场服从性测试。一定要及时沟通！