广西一女子去上班时，在公司负一楼摔成骨折，人社局认定是工伤，公司认为不是；一审法院认为是工伤，二审法院认为不是。如今她打算再次起诉…… 上下班路上出事了，到底算不算工伤？ 这个问题其实一直都存在争议，用人单位不愿意认为是，而广大劳动者认为是，如果不是为了上这个破班挣那仨瓜两枣，自己又怎么会受伤呢？ 而广西的黄女士遇到的情况则更为极端一点。 黄女士公司上下班时间是8：59——18：01，公司位于20楼。 2021年7月19日，黄女士抵达公司所在大楼后，为了赶时间，决定走楼梯去负二楼赶电梯。 结果走到负一楼时，一个没注意踩空了，直接导致右外踝撕脱性骨折。 黄女士认为，自己是为了上班摔伤的，自然是工伤。而人社局也认同这一说法，认定为工伤。 结果黄女士的公司不乐意了，一口咬定她是自己摔伤的，是意外，摔伤和工作没有一毛钱关系，反手申请行政复议，结果市政府撤销了工伤认定。 黄女士见状二话不说，直接将市政府告到法院，法院撤销了市政府的行政复议决定；然后市政府和公司提起上诉，二审法院又撤回了一审判决，改判维持市政府的行政复议决定。 黄女士不服，要求重审。前日，最高法公开终审判决书，又撤销了二审判决，维持一审判决。 最终还是认定为了黄女士是工伤。 为什么简简单单的工伤认定要经过这反转反转再反转呢？ 因为黄女士这遇到的是《工伤保险条例》中比较模糊不清的情形。 如果在公司内的工作岗位上受伤了，那是工伤；上下班途中出车祸了，只要不是主要责任，那也是工伤。因工外出期间，因为工作原因受伤了，那是工伤。 黄女士没有出车祸，她是在“工作场所以下21层的地方”摔伤的，还没有到“工作岗位”。 关键点就是这个，没到工作岗位，但是离的很近，没出车祸出意外受伤了算不算。 按照正常人的想法，肯定算。因为黄女士想要去工作场所，就肯定要乘坐电梯。你总不能让她飞到20层去，那这里就应该视为工作场所的合理延伸。 但是资本就是要盈利的，能不吃亏就不吃亏，至于二审法官怎么想的就不知道了。 好在终审算是照顾到了广大劳工者的利益。
