“这个老板太霸气了！”广东中山，女员工带孩子上班，孩子哭闹，老板闻声而来，女员工不好意思的说：“这是我家的孩子，这两天家里没人带她。”谁知，老板不仅没有责怪女员工，他接下来的举动，更是让人拍手称赞。
··：水木视讯·
清晨的阳光透过窗户，斑驳地洒在办公室里，员工们精神饱满，眼神专注，手指在键盘上跳跃，如同在奏响一曲忙碌的交响乐。
阿娟，一个生完孩子不久，重归职场的哺乳期妈妈，她一边敲击着键盘，一边用余光偷偷望着在地上的孩子。
今天老公出差，婆婆临时有急事，实在没人照顾五六个月的孩子，阿娟只能带着孩子来上班。
她在自己的座位旁铺了一块干净的布，让孩子坐在上面，还为孩子提供了各种各样的玩具，希望她能够在这个新奇的环境中感到快乐。
然而，孩子很快就对玩具失去了兴趣，开始哭闹不止。阿娟手上还有工作需要完成，无法立刻去哄着孩子，只能轻声安慰，可她的安慰压根不奏效，孩子突然放声大哭。
孩子的哭声引来了老板的关注，公司的老板张总听着哭声推开了办公室的门，他看到门口坐着一个娃，还未开口询问是谁家的孩子。
阿娟连忙解释说这是她的孩子，由于这两天无人照看，她只能带孩子来公司。
“你就把她放在门口啊。”张总看着坐在地上的孩子，语气中充满了怜惜。
他没有责怪小芳，反而微笑着将孩子抱了起来，安慰她不要害怕。
阿娟原本以为老板会责怪她，没想到老板很理解她，看着张总的笑容，阿娟的心也放了下来。
可老板接下来的举动，更是让阿娟泪目了。
不一会儿，只见张总抱着一个纸箱回到了办公室，他气喘吁吁地说：“阿娟啊，刚才我有空，下去商场，给小朋友买了一个推车，这个比较高一点，可以躺着，等会小孩睡觉也安全一点。这过道人来人往的，万一碰到孩子就不好了…”
张总边说边把纸箱拆开，然后细心地给阿娟组装起婴儿车。他的举动让阿娟感到无比惊讶和感激，她的眼泪情不自禁地夺眶而出，心中充满了感激和敬意。
这个一个充满爱的案例，这个故事也让我们看到，一个简单的举动，可以拉进老板和员工之间的距离。一个小小的举动，可能就会给他人带来巨大的温暖和帮助。而这种关怀和爱心，正是我们生活中最美好的部分。
一、带孩子上班违法吗？
法律并没有规定不能带小孩上班，但是公司有规定不能带孩子来上班的，把孩子带到公司有可能违反公司规章制度。
阿娟虽然带孩子来了公司，但是她的内心是忐忑的。好在张总是位好老板，理解女员工的不容易。
如果公司将带孩子上班视为严重违反规章制度，用人单位是可以由此解除劳动合同的。
《劳动合同法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
·一·在试用期间被证明不符合录用条件的；
·二·严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
·三·严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
·四·被依法追究刑事责任的。
所以，一般而言，为了好好工作，在能不带孩子去公司的前提下，能不带尽量不要带过去。
二、女职工的权利保护
根据《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。
也就是说，即使阿娟把孩子带到了办公室，公司也不能因此和她解除劳动合同关系。
三、哺乳期妈妈有哪些福利待遇？
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期妈妈享有以下福利待遇：
产假：女职工在产假期满后，可以享受长达98天的产假，其中14周为产前假，56天为产后假。产假期满后，女职工应当及时返回工作岗位，以保证母婴的健康。
哺乳时间：在产假期间，女职工享有每日1小时的哺乳时间，可以在工作时间或者工作间隙进行。
劳动保护：女职工在哺乳期间，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
延长产假：如果女职工在工作期间需要照顾婴儿，可以申请延长产假，单位应当予以支持。
工资待遇：在产假期间，女职工的工资待遇应当按照国家和地方的规定执行。对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
违法解雇赔偿金：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请违法解除劳动关系赔偿金。
对于老板的暖心做法，你会给他点赞吗？欢迎留言评论。
怼妮钚漓＆@钚弃
老板发大财[赞][赞][赞][赞][赞][赞]
Rain
祝这位老板财运亨通
球王梅西仔
为这个好老板点赞！
飞云之下
活该他发财
用户10xxx99
关心员工的老板
宝马雕车香满路
祝老板生意兴隆
飞虎♀冯
中山做薄荷糖的张总
龙腾虎跃
暖心的老板[赞][赞][赞][赞][赞]
用户10xxx70
活该人家是老板！
蓝色沙粒
格局大，活该这老板发财[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
用户45xxx30
老板不错
曹鸟古
真真正正的老板！
可可西里
公司的规章制度是建立在什么样的基础上是正规合法的
小学生
中山有这样的老板？？
太阳花
像这样的好老板我没有遇到过。
梅子
为报答老板的恩情，阿娟给老板喂奶一个月。
用户14xxx33
带小孩上班不算违犯劳动纪律！ 法律为哺乳期妇女提供保障，用人单位应当给予适当的方便。 给老板的额外关怀点个👍。
用户70xxx64
好领导，好人一生平安
青松
这样的老板不发达上天肯定失职！
揭阳市华运物流直达重庆成都专线
如果每位老板都有这份爱心！世界将会是美好的人间！
风雨兼程
为这位中山老板点赞，祝老板财源茂盛，长命百岁！
用户14xxx28
假话连编五六个月宝宝会玩玩具？
MANDE
又在宣传什么鬼东西，没有人带就不要生，生了给很多人制造麻烦。
马到成功
心善之人天不欺，祝老板生意兴隆财源广进
潜伏
這个老板是一个高情商，高智商，有愛心的好老板，。
孩子他爹
中山绝大多数服装厂老板都不反对员工带着孩子上班的，这是我去中山亲眼所见，而且为了预防孩子走出厂区，还会把门掩好，或者把孩子安排到办公室里，避免出现安全问题。
用户10xxx86
规定是死的，人是活的，老板有尊老爱幼的思想，难怪老板发财，开大工厂。
极品天籁
张总，办公室，孩子，有没有故事
用户10xxx49
编一篇文章能赚多少钱？
夜流沙
老板发大财！
道可道非常道
活该他发财[赞]
用户14xxx10
[大666][大666][大666][大666][大666][大666]这才是老板！