灵活就业者的社会保障问题不容忽视 所谓的灵活就业者的社会保障，主要指的是社保的基本保障，因为灵活就业者本身是没有固定的工作单位，也就无法和工作单位来建立相应的劳动合同关系，同时不能够通过工作单位去缴纳相应的社保待遇，所以我们在选择缴纳社保待遇的过程中，完全是凭借自主自愿的原则，因为本身灵活就业群体在缴纳社保，他也没有具备任何的强制性，所以他们的社会保障可能成为很多人所忽视的一个方面，当然这个问题也是非常的突出。 而作为灵活就业者，很多人又不愿意去自行缴纳灵活就业的社保，因为如果说我们按照灵活就业的方式来参加基本养老保险和基本医疗保险。一年至少可能会达到上万元的缴纳，可想而知，每一个月平均可能都是在1000元以上，那么对于他们来讲，也是会面临一定的经济压力的问题，所以说干脆很多人就放弃了，但是这样的想法。我认为是不对的，因为它是不能够保证今后有一个稳定养老金的收入，更何况我们还是要考虑自己退休以后的生活，那么缴纳社保其实就显得是尤为重要的。 好消息是国家已经出手落实推动灵活就业者去参与职工保险，当然整体的参保覆盖率目前来说是比较偏低的，但是如果有了细化的政策出台以后，那么我认为可能会有越来越多的灵活就业群体，更加愿意的去缴纳职工保险，比如说现行灵活就业群体是可以享受到社保的补贴，那么这一点相对来说，还是对于很多灵活就业者具有一定的吸引力。 随着灵活就业人口总数的持续暴涨，那么灵活就业群体就是不能够去忽视的群体，毫无疑问，它是劳动力群体当中的核心群体，当然也是主力群体，所以今后可能越来越多的用工单位更加愿意的去使用灵活就业者，一方面可以降低用工成本，另外一方面，灵活就业者也无需付出高额的社保缴纳，对于用工单位来讲也是一举两得。但是灵活就业者所面临的一些现实性的问题，也都不能够去忽视的。比如说我们作为灵活就业者，都要正常的去缴纳五险一金，这样的话将来才能够享受到一份按月领取养老金的待遇。
