我看有读者说，ai出现之后，学历不重要高考不重要了。我就问他：
假如你是某大厂的hr，你现在要为公司招10个应届生，有5万多人投简历，你应该怎样快速将候选人筛选到只剩500人，然后组织一面二面？
他说我让ai出题，让候选人考试，ai评分。
好，且不论你让ai出的题是否全面，是否精准。你怎么组织5万个人同时参加考试？你怎么保证5万人不作弊？那就开发一个线上考试系统，谁来开发？如果采购的话钱谁掏？那就线下考试？那租场地阅卷成本谁掏？你一个人能组织得过来吗？
最好的方法，就是用学历先筛一遍，差学校的都不要，过滤到只剩500人，接下来再用ai测评也好，线下笔试也好，成本都低很多。
