黄仁勋:我从不解雇任何员工。 他曾直言,很多企业推崇末位淘汰,每年剔除业绩垫底的5%员工,妄图留下纯粹优质的团队,打造所谓的“清汤式”团队氛围。但这其实是企业管理的误区。英伟达始终偏爱“浓汤式”的团队,接纳多元、包容瑕疵、允许不完美。那些看似暂时落后、平凡普通的员工,往往是最敢于突破常规、大胆创新的人。 另: 北京今天白天空气质量优(图1、2),傍晚转为二级良,轻霾。 附图为今天的北京上海广州南京宁波青岛大连的空气质量报告。 /每日一报。 /全国首家“每日雾霾观察”自媒体









黄仁勋:我从不解雇任何员工。 他曾直言,很多企业推崇末位淘汰,每年剔除业绩垫底的5%员工,妄图留下纯粹优质的团队,打造所谓的“清汤式”团队氛围。但这其实是企业管理的误区。英伟达始终偏爱“浓汤式”的团队,接纳多元、包容瑕疵、允许不完美。那些看似暂时落后、平凡普通的员工,往往是最敢于突破常规、大胆创新的人。 另: 北京今天白天空气质量优(图1、2),傍晚转为二级良,轻霾。 附图为今天的北京上海广州南京宁波青岛大连的空气质量报告。 /每日一报。 /全国首家“每日雾霾观察”自媒体









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