自从去年10月成为洛杉矶湖人大股东以来，马克·沃尔特就希望把自己在洛杉矶道奇打造的成功模式复制到湖人身上。曾帮助道奇建立起职业体育界最先进管理体系之一、并在六年内夺得三座世界大赛冠军的安德鲁·弗里德曼和法尔汉·扎伊迪，如今已经开始悄然推动湖人管理层的全面升级。 据多位联盟消息人士透露，弗里德曼和扎伊迪目前的重点几乎全部放在组织架构建设上，而非球员运作。他们与NBA球员经纪人的接触并不多，包括那些代理湖人核心球星的经纪人。 “一些老板接手球队后，总喜欢表现得自己无所不知，但这次完全不同，”一位曾与扎伊迪讨论湖人事务的经纪人表示，“他的关注点更像是在搭建整个体系。” 长期以来，湖人一直是NBA管理层规模最精简的球队之一。巴斯家族时代，球队的分析部门规模有限，运动表现与医疗团队也并不庞大，甚至连助理总经理职位都没有设置。就连2024年6月上任的主教练JJ·雷迪克，也曾向朋友感叹球队幕后运营团队“人手少得令人意外”。 弗里德曼的目标，是把道奇那套成熟的现代化运营模式嫁接到湖人的篮球体系中。在他的领导下，道奇建立起联盟顶级规模的前台管理团队，同时拥有强大的数据分析系统和运动科学团队，甚至成为吸引人才的重要优势。 今年2月前后，扎伊迪已经开始联系联盟中负责管理层和医疗团队的人才经纪人。随后，湖人曾向森林狼助理总经理史蒂夫·赛尼尔提供篮球运营执行副总裁职位，不过后者最终选择继续留在明尼苏达。 此外，湖人还计划建立一座生物力学实验室。罗勃·佩林卡此前也确认，球队正在与道奇方面合作推进该项目。据两位联盟消息人士透露，在奥斯汀·里夫斯因腹斜肌伤势进行季后赛康复期间，湖人甚至安排他前往道奇体育场，与道奇医疗团队共同训练和恢复。 “湖人在很多运营方式上其实还比较传统，”一位来自棒球界、与弗里德曼关系密切的人士说道，“他真正想做的，是把道奇那套体系叠加到湖人现有框架之上，让球队能够更好利用内部那些丰富的篮球智慧。”
