在沧州明珠5月7日的业绩说明会上,一位持有14万股、市值约90万元的股东,公开向

流浪的西施菜菜 2026-05-13 11:17:42

在沧州明珠5月7日的业绩说明会上,一位持有14万股、市值约90万元的股东,公开向公司询问,能否为大专毕业、暂无工作的儿子安排一份工作。这出“持股求职”的闹剧,既暴露了部分投资者对股东权利的误解,也彰显了上市公司治理的底线。 这位股东的逻辑很简单:我给公司投了钱,就是“自己人”,理应享受特殊照顾。可他忘了,股东的权利是分红、参与决策,而非干涉公司招聘,更不能把投资当成“人情筹码”。沧州明珠的回应堪称教科书式处理:既礼貌回复“可联系看岗位”,又明确强调“股东无额外优待,需正常应聘”,既没伤中小股东面子,也守住了合规招聘的底线。 这事儿的本质,是部分人对“资本与职场”边界的混淆。在成熟的市场规则里,公司招聘只看能力匹配度,和股东身份毫无关系。90万元的持股,在资本市场里只是中小投资者,远达不到能影响公司决策的体量,更别说撼动招聘体系了。

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