SK海力士经工会谈判,取消员工奖金上限,将利润10%用来发奖金,今年人均发放¥69万。明年甚至达到人均¥610万。 三星半导体工会正和资方谈判,要求15%利润奖励员工,底线至少对齐海力士。 宁德时代去年利润722亿,老板一人分红81亿,而员工涨薪150元。 比亚迪去年净利超400亿,王传福个人分红超40亿,一线员工普涨100-200元。 虽行业与人员结构不同,但员工分润上的“本土优势”,还是一眼过于明显,遥遥领先。

SK海力士经工会谈判,取消员工奖金上限,将利润10%用来发奖金,今年人均发放¥69万。明年甚至达到人均¥610万。 三星半导体工会正和资方谈判,要求15%利润奖励员工,底线至少对齐海力士。 宁德时代去年利润722亿,老板一人分红81亿,而员工涨薪150元。 比亚迪去年净利超400亿,王传福个人分红超40亿,一线员工普涨100-200元。 虽行业与人员结构不同,但员工分润上的“本土优势”,还是一眼过于明显,遥遥领先。

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