“贪小便宜吃大亏！”江苏南京，一男子被地产公司，派到佛山出差85天，住宿标准是400元/天。男子住120元的酒店，却按390元一天开票，出差85天报销住宿费3万多，被人举报后，公司勃然大怒，直接把男子开了，男子一口咬定，他没接触酒店前台，不知道价格，而且，他把多昧下的钱退回了，要求公司要么不开除自己，炒他鱿鱼就得给赔偿。并把公司告上法庭，案子经过2审，法院判了。 李先生在一家地产公司上班，这个工作有个特点，就是平时经常要跑外勤出差。 李先生很喜欢这个工作，出差的机会，就相当于旅游了，能感受天南海北的风土人情，壮丽山河。 2023年的时候，公司派他去佛山出长差，一共85天，李先生欣然前往。 公司给的住宿标准，是每天最多报400块，按理说这个标准，在佛山住个不错的酒店完全够了。 可李先生这次动了个“省钱”的歪脑筋，当地的合作方有个员工姓郭，给他找了个每天只要120块的酒店住，可以说物美价廉。 你以为，李先生是再给公司省钱吗？那就大特特错了，郭某跟酒店商量好，按390块一天的金额开发票。 就这么着，李某85天差旅下来，光住宿费就报了3万多。 他相当于每天空套270块，里外里多拿了20000多的差价，揣进自己口袋了。 没有不透风的墙，这事后来被人举报到了公司，这下遮不住了。 公司一查，就把来龙去脉摸得清清楚楚。 找李先生核实的时候，他可不想坐以待毙，还嘴硬，说自己全程没接触过酒店前台，不知道实际房费是多少。 李先生狡辩，如果非得给自己定个罪，那他顶多就是没留意，疏忽了，没啥大不了的，下次他注意点就行了。 再说了，他已经把多拿的2万5差额退回公司了，下不为例不就行了，没必要上纲上线。 可公司可没听他辩解，也没惯着他，直接把他开了。 李先生怒了，他认为自己一不知情，二也退钱了凭什么还要开除他？ 可公司压根不吃这套，一切按员工手册里的规定来，否则公司规定不成了一纸空文了？以后大家都效仿，那还了得？ 李先生不服气，一口咬定有人故意陷害他，转头就把公司告到了法院，要求公司给自己违法解除劳动合同的赔偿金。 法院查得更细，最后把资金流水都理清楚了，李某住酒店的钱，是郭某先垫付的，李某事后专门给郭某转了3万块。 明显就是俩人商量好的走账，他说自己不知道酒店价格根本站不住脚，就是故意为了多报销占便宜。 法院一审驳回了李先生的诉求，他不服上诉，二审也维持了原判。 李先生错把公司的宽容，当成了自己敛财的漏洞。 每天400元的标准，是公司给予员工的体面和差旅保障，绝不是用来“吃差价”的私人福利。 他自以为只要不超标就没事，却忽略了报销的底线是“实报实销”。 这种通过虚开发票套取公款的行为，本质上是利用职务便利非法占有公司财物。 即便事后退了钱、百般狡辩“不知情”，也无法掩盖其主观挪用公款的恶意。 在职场中，信任是双向的，一旦你在诚信上开了天窗，任何解释都显得苍白无力。 公司把他开除，是在维护制度的严肃性，如果“退钱就能免责”，那规章制度就会沦为一纸空文，引发更多人的效仿。 《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付赔偿金。 李先生入住120元酒店却开具390元发票，属于典型的“弄虚作假、营私舞弊”。 法院查明他和合作方有转账记录，直接戳穿了其“不知情”的谎言，认定其具有明显的侵占故意。 即便差额已退还，但由于其行为已触碰了廉洁红线，严重破坏了劳动合同履行的诚信基础，因此公司开除行为合法，无需赔偿。 对此，你怎么看？ 关注@运良说法 学法律知识不迷路
用户15xxx43
不是多少钱，公司400的标准，他按390报，也没有多报吧？如果人家愿意睡桥洞，是不是就没有这笔费用了！
天哥 回复 05-08 00:59
严格来说是违反了财务制度的。在报销范围内，你花多少，公司给你报多少，实报实销，你睡桥洞不花一分钱，公司也不应该报销一分钱，你省下来的钱属于公司。
3661016 回复 05-08 05:52
关键是人品问题，这种员工准敢信？
暮色
法规不允许，但实际操作中大多私人公司会默认。如果实报实销，那规定一般为硬卧以下、三星级酒店以下等，不应为具体金额，各地相差太大，市区和效区相差也不小。一般规定具体金额的是包干制，里面包含了餐饮住宿，有的还含有出差补助，想多拿钱要自己省，自己平衡，所以开390元的发票很正常。
用户12xxx57 回复 05-08 07:28
只要不得罪公司会计，一般都会睁只眼闭只眼的，不是多大个问题，如果闹大了，辞退也是正常的
飞鱼 回复 05-08 07:20
差不不大是可以的，私人公司正常也不会允许，特别是房地产这种很吃公司脸面的公司。你出差就代表了公司，试问客人送你回酒店，你住五星大酒店和住招待所，哪个更能给公司加分呢？大家都和你一样，那公司在外面就臭了
海天一色
太过了点，少点也行，大家都知道！
用户10xxx75 回复 05-08 10:35
【m 8 h 9】。。[玫瑰]成，年，。人，，电，。影。。[抠鼻]站
用户10xxx89
住那么低档的酒店，丢公司的脸
一直在路上
其实这没啥毛病啊，只要不超过400就行了啊
洋大头 回复 05-08 06:14
对呀 这没问题呀[点赞]
飞鱼 回复 05-08 07:06
还没问题，你真逗。发票问题你就说不清楚，给120酒店开390的发票，违法了懂不
暮色
地产公司外派85天，这是去做甲方代表还是去审核项目？这么长时间不应公司安派吃住吗？400元一天也不是领导的标准啊。
543sdw 回复 05-08 08:24
400标准不算很高了，特别一线城市赶上展会那房价水涨船高，很多外资一线基层员工标准都比这个高
小推车
应该住400的酒店，顶格住，公司就不会BB了
用户15xxx49 回复 05-08 06:27
其他员工以后都顶格住了
紧拽十指
他没超出报销标准 他有什么错？主要是时间太长公司感觉吃亏了，如果是两三天他这么做肯定没事
飞鱼 回复 05-08 07:11
还没错，你真逗。首先虚开发票，是违法行为，然后你猜为什么公司要定400标准不是200标准，员工出差的住宿也是公司的脸面，试问你是愿意相信一个出差员工住400的房间有实力还是120的公司有实力呢？如果是同样的条件下，客户肯定是愿意选择更有实力的公司合作的
用户10xxx13
人穷志短，马🐴瘦毛长
哄哄
卡点撸公司羊毛，公司知道了，肯定不会留这样的人。
戏如人生
百分之九十九都这么干，只是这个让人举报了估计平时在公司也不咋地。
用户10xxx86
这样公司也没啥留恋的
圆公子
我要是公司老板直接给他闲鱼上租个房
两分钟思考
公司就不能给个固定金额吗？比如标准是400，现在公司给个280，公司也省钱，中间员工自己决定，事情不耽误就行
登楼望月
百分之九十的出差人就这样操作的，不信个个查查！
用户13xxx89
这不是非常平常的事情吗？出差住酒店不都这样吗？
_风_
以前这种情况在国企里也很多。。。。。
A 莫忘初衷
他被自己的所谓好友举报了，这是重点，不然没人会知道
用户11xxx54
这不是业务人员常规操作吗？
迈克尔
所以这给很多人提了个醒，要住就住最贵的[捂脸哭]
董疯子
应该直接给钱，住哪住哪
汪家钰
举报是什么鬼？
用户10xxx23
总的来说这人对公司没多大贡献，
娃哈哈哈动世界
吃反水，适合单独行动
爱我所爱
其实这种单位不差钱，给你定好的标准尽量化，但个人感觉有点呆，乐得河水不洗头。
活佛
实报实销就是个坑🕳️
浪迹天涯
这是得罪小人了！他公司 除了老板，每个人都会这么干，
我兜兜有糖
其实这都是常规操作
用户10xxx69
这个人很傻，找个档次高的酒店跟酒店经理说好，自已要长住85天左右，每天吃喝全算上，定好标准400元一天，日子过得子，还不违规！
五游
没毛病，这400元是食宿费。在外地出差，吃喝拉撒都是钱。工资不够用。必须有补贴。