人才引进落户子女随迁经验贴
蓉蓉说社会趣事
2026-05-07 15:50:09
🌱人才引进落户基本要求:
· 拥有本科/硕士学历
· 就职于高新技术企业
· 在工作单位缴纳社保（本科达到两年2倍社保基数/硕士达到一年2倍社保基数）
🌱主申请人所需材料：
1. 申请报告
2. 申请表
3. 学历证明材料（留学生需提供国外毕业证书、国外学历学位认证书、国外学历认证截图）
4. 劳动（聘用）合同
5. 婚姻状况材料
6. 身份证和户口本
7. 在沪落户地址证明（如在上海租房，则无需提供此项）
8. 外省市工作经历相关材料
9. 上海社保证明
10. 个人承诺与授权书
11. 跨省户口网上迁移告知单（原户籍在江苏、浙江、安徽的，可申请长三角跨省户口网上迁移）
🌱随迁子女所需材料：
1. 证件照
2. 出生医学证明
3. 户籍材料
4. 学籍材料（子女在16周岁以内无需提供）
🌱落户流程：
1：入职上海市重点企业
2：落户申请预受理申报至注册地区人才
3：将档案调至区人才中心
4：档案核实后至区人才中心递交材料
5：初审通过
6：复核通过
7：审批通过
8：公示5天
9：公示通过流程结束
10：居住信息登记
11：准迁入证办理
12：办理上海户籍户口本+拍照
13：办理上海户籍新身份证
🌱避坑事项：
·社保个税不匹配，社保不是缴纳越多越好，一定要做到社保个税合理匹配，才符合落户要求
·社保个税缴纳单位不一致，缴纳单位不一致落户会直接被退
·硬调社保基数，不少人为了落户选择硬调社保基数
·在上海就职期间有异地重复社保个税
·社保时间累计不够：研究生1年社保累计，本科2年社保累计
·社保基数不足或岗位层次不足以体现人才紧缺性
·档案材料缺失：如缺少最近一份工作离职证明导致落户被退
·档案材料与系统填写内容不一致
·申请人岗位和所学专业不匹配
·落户申请期间离职，社保断缴
·申请人只有一个毕业证，但没有拿到学位证
·申请人有刑事犯罪记录或纳入了失信被执行人
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