离谱！公司为开掉失明老员工，竟设“考勤陷阱”逼她旷工武汉这家公司的吃相也太难看了！王女士在岗26年，工作期间失明成一级视残，公司先把她工资压到三千多逼她病休，后来为了踢走她，专门设了个“考勤陷阱”：发文件要求打卡，却死活不说考勤机在哪。她摸黑问遍了管理层，没人搭理，转头公司就攒了4个月“旷工记录”，直接以违纪开除。好在法律不瞎，两审判定公司违法解除合同，赔了20多万赔偿金，还要补发一万多工资，一分都跑不掉。算计一个为公司干了26年的残疾老员工，偷鸡不成蚀把米，这种没良知的企业，走不远的。公司设考勤陷阱开除失明员工被判赔20万免责声明：本文仅为公开信息整理分享，不代表任何官方立场，相关观点仅供交流参考。你遇到过这种恶心的职场套路吗？评论区聊聊你的经历，给大家避避雷！
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浣溪沙之蝶恋花
这样的公司，除了补偿给员工外，国家监督也要重罚，公布公司名称，罚款原因等等……
用户10xxx81 回复 05-04 12:36
吹坑蒙骗跑讹，国内大小公司的王道
图腾
为什么不说公司的名字？
红色九段线
公司坏，同事也没有一个好人！！！
龙行天下
法律上应要求它三倍补偿才为公平！因为它们想一分不给！假一罚十！亏一赔三！
用户99xxx93
恶意开除员工的赔偿太少，应该够员工一辈子的工资。
累了
人真的不能太坏，尤其是作为领导，带来的歪风邪气迟早会反噬自身。
时间之钟
这样的公司罚完钱，把各种税和费用结清，就让吊销执照吧？！法人，股东，总裁全都封杀！😓
用户10xxx39
这种公司违法行为为什么不重罚
我不是天使
20多万甩掉！这才是公司想要的[滑稽笑]
用户13xxx38
看年纪应该也差不多了，直接为她办退休不行吗