我的感想：富人的世界我也不懂。他们自己给自己的娃单独办个学校，自己教，不就行了吗？富人应该活在富人的世界，自己的泡泡里，娃也一样。这些老师哪里能满足他们的要求啊。
硅谷最聪明的一群家长，是如何把他们自己的学校搞砸的科技高管们为他们天赋异禀的孩子创办了一所“当红”学校。随后而来的，是诉讼、内部争斗，以及一批家长出走另立门户。
作者：Zusha Elinson
2026年4月30日 早上5:30 ET
加州库比蒂诺——在 Tessellations 这所专为天才儿童开设的硅谷高端私立学校里，四五年级混合班的教室中，老师和学生们眼含泪水。
同学们刚刚得知，Meta 首席产品官 Chris Cox 和他的妻子计划让他们的儿子以及另外五名学生离开这个小而紧密的班级，转而开办一个家庭学校。留下来的九名学生感到非常难过。
这是去年五月发生的一个重磅事件，但它只是 Tessellations 一连串动荡中的最新一幕。六年前，这所从幼儿园到八年级的学校由富有的硅谷家长创办，当时它具备了成为“下一所明星天才学校”的所有特征。然而，现实却是，这所学校陷入了与邻居的激烈冲突、教师和家长提起的诉讼，以及科技高管家长之间围绕学校未来方向展开的内部战争。
这一事件为外界提供了一个罕见窗口，让人看到硅谷高端天才儿童学校的内部世界。在那里，竞争的激烈程度几乎不亚于大学申请。幼儿必须在智商测试中表现优异，才能进入最受追捧的学校；科技高管家长则动用数百万美元级别的捐款，推动自己孩子的利益。
这类学校在硅谷迅速增多。这里财富和高智商人群高度集中，形成了一种独特的动态：那些曾经通过“颠覆行业”而成功的创始人和高管，来到孩子的学校后，也自信地认为自己可以用同样方式改造教育。
曾帮助设计 Tessellations 高中项目的东海岸资深教育领导者 Michael Prater 说：“你会看到这些天才人物，苹果、谷歌等等公司从全世界搜罗而来。他们都有一些共同特征：非常聪明，也非常脆弱。他们需要为自己那些古怪而天才的孩子找到安全港。”Tessellations 发言人 Monica Vazquez 拒绝就法律问题、学生事务或董事会讨论发表评论。她说：“所有新学校在早期都会遇到挑战。Tessellations 也不例外。” Cox 拒绝置评。
Tessellations 位于富裕的库比蒂诺，距离苹果总部只有五英里。它诞生于疫情初期。当时，风险投资人 Grace Stanat 和一批不满的家长从另一所硅谷天才儿童私校 Helios 分裂出来。那场争议的核心，是 Helios 董事会内部的权力斗争。
Stanat 在接受《华尔街日报》采访时回忆说：“关于天赋异禀的人，你会发现一个特点，他们有一种异常强烈的正义感。” Stanat 说，他自己小时候也被认定为天才学生，后来在牛津大学获得了计算机科学和美术两个硕士学位。
Tessellations 最初希望提供一种不同于许多学校激烈竞争氛围的教育选择。学校提供自然项目、情感发展课程，以及灵活的课程设置，让教师在教学内容和教学方式上拥有自由。
但是，学校领导者和家长身上的硅谷气质，与这种更温和的教育愿景发生了冲突。“哇，我们发展得太快了”
Stanat 没有运营学校的经验。但他以创业者的速度投入工作，在三年内把学生人数从32人扩张到近300人。
Stanat 说：“老师们当时会说，‘哇，我们发展得太快了。’但如果我把这个速度拿给我的科技圈朋友看，他们会说我们只是在快走而已。”
他部分依靠非常规的募资方式推动这所非营利学校的发展。Tessellations 给家长提供了一种方案：把一半学费作为捐款支付，从而获得税务抵扣。Stanat 回忆说：“律师会说，‘请不要这么做。’我会问，‘但这违法吗？’他们说，‘不违法。’我说，‘好，那就行。’”他筹集了数百万美元，但也指出，富有的家长往往希望有所回报。
去年被裁掉的前幼儿园教师 Dusten Conlon 说，在一个案例中，学校管理层推翻了教师关于某位学生是否应该跳级的建议，而这个学生的家长是捐款人。Conlon 说：“因为有些家长投入了很多钱，所以他们希望过度介入课堂里的决策。” Tessellations 没有回应这一说法。
与此同时，校园周围那些价值300万美元住宅的居民开始抱怨。校园原本是一所小学，周边居民称，每天接送时，大量家长开着特斯拉堵塞街道。邻居们收集签名，并在规划委员会会议上发言，反对学校扩张计划以及停车位不足的问题。
退休软件工程师、邻居 Gill Doyle 说，学校领导没有认真对待他的担忧。其中一些人给他的印象是“新时代派人士，自认为是更高等的人”。
这所学校吸引了像治疗师 Kavita Ramani 和她的计算机工程师丈夫这样的家长。看到自己聪明的一年级孩子在 Tessellations 上了一天学后开心地昂首阔步，他们感到非常欣慰。
Ramani 又积极为自己4岁的小女儿申请入学。Ramani 回忆说，在入学面试中，Tessellations 的“创校愿景人物”Anne Beneventi 惊叹地说，这个女孩“有能力在全部16个领域中发展出最高尚的道德品格！”
Ramani 并不知道这16个领域具体是什么，但她非常高兴，尤其是在学校还提供了可观助学金的情况下。然而，就在开学前几天，Tessellations 告诉她，她的女儿没有被录取。
Ramani 说：“我们当时完全陷入恐慌。我们没有给她准备其他学校。”
她的经历呼应了越来越多负面网络评论中的声音。
其中一条评论写道：“学校不是科技创业公司。学校需要谨慎而耐心的领导，而不是那种‘打破一切’和‘快速失败’的超高速增长风格。”
例如，Tessellations 的高中部在迎来第一届学生一年之后就关闭了。发言人 Vazquez 说，Tessellations 决定“暂停”高中部，是为了专注于 K-8 项目。
“没有教育经验的科技兄弟”
2024年，学校出现预算短缺时，科技世界的管理心态产生了最明显的影响。Stanat 说，董事会要求在学年中途裁掉13个职位；他最后把裁员人数压缩到了7个。Stanat 说，曾在谷歌工作的董事 Naveen Hiremath 借鉴自己在谷歌处理裁员的经验，向他保证这些裁员不会造成太大伤害。
Hiremath 在一封电子邮件中表示，他强烈不同意这种描述，并称披露董事会讨论内容是不合适的。
Hiremath 说：“问题在于管理层没有按照董事会的财务指导运营。董事会一直认真履行其受托责任，并始终以学生、员工和学校的最佳利益为出发点。”
这些裁员成了内部战争的第一枪。根据 Stanat 的说法，在一次员工会议上，董事会主席、风险投资人、前 OpenAI 副总裁 Peter Deng 把裁员归咎于 Stanat。
Stanat 爆发了。
他回忆自己当时说：“Peter，你在撒谎！裁员是董事会决定的，不是我决定的。”
九月，董事会在一次调查后解雇了 Stanat，称他“制造了法律、财务和声誉风险”。Stanat 随后向家长和教师发送了一封六页长的信，否认这些指控，并指责董事会把 Tessellations 从一所“当红学校”拖成了一个“正在迅速且毫无必要地回归平庸”的地方。在接受《华尔街日报》采访时，Stanat 说 Deng 是“一个毫无教育经验的科技兄弟，却坚信自己是房间里最聪明的人”。他说，Deng 正在把 Tessellations 变成一所普通的预备学校。
Deng 没有回应置评请求。
随着董事会掌控学校，Tessellations 放弃了原本用于识别天赋的整体性方法，转而采用传统智商测试。曾经全天户外进行的自然项目，也因为一些家长抱怨孩子觉得无聊，被缩减为45分钟的选修课。
发言人 Vazquez 说，Tessellations 的使命始终没有改变。她说：“我们已经聘请了新的领导层，在创校愿景基础上强化了学校根基，现在预计将迎来学校历史上最高的招生人数。”
但最近这些变化并没有阻止一些富有家长离开，比如 Meta 高管 Cox 和他的妻子。这对夫妇把他们创办的家庭学校命名为 Windy Meadows，并聘请了教师。招聘启事中写道，目标是“让孩子重新连接学习的快乐”。
他们带走了另外五个家庭。其中尤其令人惊讶的是，跟他们一起离开的家庭中，还包括 Peter Deng——而他仍然是 Tessellations 的董事会主席。
