千真万确！某央国企有的部门正在实行末位淘汰，排名倒数的，培训半年，合格后要求去下一部门，不合格再延长三个月，培训期间给最低生活费，到了下个部门还不能胜任，就得卷铺盖走人了。很多人受不了这样的欺辱，选择主动离开。 关键是被末位的不一定是干的最差的，往往是没有后台的或者是老实巴交的。在一次饭局上，一位领导酒后吐真言，末位淘汰确实要按人力资源部下发流程执行，要从下到上进行审核批准，其中审核的一个重要内容就是看你有没有后台，包括父母的过往，这一点很重要，他们怕碰到有后台的，吃不了兜着走！ 你见过领导小舅子有被末位淘汰的吗？绝对没有。
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