时间已经进入4月底，安徽省2026年考试录用公务员面试工作已经结束，进入体检环节的考生名单，各地也在陆续公布。 从今年的情况看，就考试成绩而言，公务员招录工作出现两大特点，一是笔试高分多，二是总成绩分差小，竞争十分激烈。 从各地公布的总成绩名单中，仍然可以闻到一股浓浓的硝烟味，部分岗位总成绩岗一和岗二、岗三分差极小，竞争的胶着程度足见一斑。 尤其是一些乡镇岗位，竞争的激烈程度甚至与市直岗不相上下。有的岗位 ，岗三考生在落后3分以上的情况下，成功逆袭成为总成绩岗一。 比如，在安徽芜湖有一个乡镇岗。笔试成绩岗一的分数是72.8，岗三的成绩是68.5，两者相差4.3。 由于安徽的笔面比是6：4，在分差为4.3的情况下，笔试岗三要想逆风翻盘，面试成绩就必须高出岗一6.5，这是一件比较困难的事，没想到奇迹居然发生了。 在面试的时候，笔试岗一的成绩是78.4，笔试岗三的成绩是71.1，两者相差7.3，也就是这7.3让笔试岗三逆袭成为总成绩岗一，对手屈居岗二。 最终的总成绩，岗一是72.46，岗二是72.24，分差仅为0.22，命运的天平向胜者倾斜。 至于这位笔试领先4.3分的岗一考生，为何在面试时被反超，知情人士分析，大致有以下几种情况。 首先，觉得自己笔试已经领先4.3分，很难被反超，结果放松了警惕，没有认真系统地复习。 其次，由于身体不适、注意力不集中等因素的干扰，导致在面试时发挥失常。 最后，遭遇善于口语表达，又经过充分准备的对手。 这样的逆袭例子还有不少，我粗略统计了一下，今年的安徽省考，笔试成绩位列岗一，但是被岗二岗三成功逆袭的不在少数，占比大约为20％左右。 总成绩发布之后，除极端个例之外，基本上可以说省考乾坤已定。在此，祝上岸的考生前程似锦，愿下岸的考生来年辉煌！
