公司要求每周五提交周报，格式固定：本周完成、下周计划、问题与建议。 小赵认真写了大半年，每期的“问题与建议”都填得很满。审批流程太长、跨部门沟通成本高、系统权限不合理，一条一条列得清清楚楚。 从来没人回复过。 有一次他忍不住问主管：“我提的那些建议，公司看过吗？” 主管说：“看过的。周报是发给整个管理层的。” “那为什么没有任何反馈？” 主管想了想，说：“因为那些问题管理层都知道。你写出来，说明你发现了问题，这是加分项。但问题本身，不需要解决。” 小赵愣住了。 从那天起，他的“问题与建议”栏里，每周都只写四个字： “暂无建议。” 年底评优，小赵落选了。主管找他谈话，说他“缺乏主动性，发现问题不敢提”。 小赵点点头，没解释。 第二年他跳槽了。新公司的周报只有一栏：本周完成。
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