终于理解 为什么公司要优化年纪大的员工了？ 我表妹在物业公司上班，基本上每天都在给年纪大的同事擦屁股，同样的问题问了一次又一次，还是听不明白，做事情的时候总是敷衍了事，能偷懒就偷懒，一点责任心都没有。说实话，很多人年纪大了，记忆力也不太好，在公司里上班本来就是团队合作，如果一个人做不好就会影响到其他人。 大多数人，年纪到了以后的确工作效率就会降低，影响整个公司的发展。站在老板的角度，优化年纪大的老员工不是单纯的冷酷无情，而是权衡利弊下的最优选择，你们认同吗？
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沙虫
谁给谁擦屁股还不一定了
用户95xxx01
因人而异，和年纪并不完全挂钩，我们公司年纪大的工作大都很严谨，都是在给年轻人擦屁股，当然，也有优秀的年轻人一带就会，很省心
一只羊
不要简单贴标签，年纪大小都有干得好和干的差的，而且年纪小的捅娄子概率更大，因为经验少，胆子大，年纪大的也有这样的人，可是一般在年轻时就被辞退了。能留下来的都是关系户，那就不论年纪，都是需要你来擦屁股和背黑锅的
拉面120
谁都会老。
用户14xxx33
实际上就是人口太多了，中国要是只有5、6亿人，哪会有裁员大龄员工