入职培训时，主管反复强调：“我们公司最讨厌抱怨的人。有问题，就提出解决方案。” 小张记住了。 他发现公司考勤系统有漏洞——每月最后一天打卡如果晚于23:59，会计入次月，导致全勤奖泡汤。他把漏洞整理成报告，附上修复方案，交给了主管。 主管点头：“不错，有想法。” 一周后，系统没改。小张追问，主管说：“IT部门在评估优先级。” 一个月后，小张又因为加班到零点忘了打卡，丢了全勤。他再次找到主管。 主管叹口气：“你要学会适应。抱怨解决不了问题。” 小张愣了：“我没抱怨，我只是……” “你现在就在抱怨。”主管低头看手机，“年轻人，格局大一点。” 第二天，小张把电脑桌面换成了五个大字： “格局大一点。” 所有人都看见了，所有人都没说话。 季度考评，小张得了C。评语写着：态度有问题。
正信龙天
职场里最消耗人的，从来不是工作本身，而是替领导擦屁股、替制度补窟窿，最后还被倒打一耙说“格局小”。