国企现在最大的问题就是基层领导都是代理人，没有自主权。特别是近几年，尤其明显。记

国企现在最大的问题就是基层领导都是代理人，没有自主权。特别是近几年，尤其明显。记得30年前，我刚来单位上班时候，企业领导人有相当的自主权，每每遇到节假日，基层领导有权力发放福利。那时候的员工，虽然挣得不多，但积极性非常高。 现在企业，主要问题集中体现在以下几个方面: 1、现在基层单位自主权被严重压缩。 想干事，没权力，不敢去干，干啥事都必须严格按上级部门下发的管理办法执行。 2、上级下发的管理办法就是圣旨。 现在的管理办法多如牛毛，只要偏离了办法中的条条框框，就属于违规，检查通报紧随其后。没人敢对不合理的条条框框说不，死搬教条执行。 3、条条框框严重挫伤了基层领导、及广大员工的积极性。 死搬教条执行上级条条框框，创新能力严重下降，造成现在的领导按部就班，少干事，甚至不干事，生怕干多了出问题，受到上级处分。 4、企业改革的方向错了。 现在，企业效益下滑，把降薪裁员当成了救命稻草，没有抓住简政放权这个核心问题，这样的改革必然会失败。