第4025号朋友 127 2026-04-27 16:15 约面试是hr的KPI,人来了她的部分任务就完成了[抠鼻] 用户78xxx12 回复 04-28 11:28 没错 狡兔三窟 回复 04-28 12:18 一直没人进来,还不是要卷铺盖走人?
新仔 54 2026-04-28 03:21 hr工作内容就是这个,反正每天有人来应聘,多的是人应聘😊 无畏 回复 04-28 21:47 天天招工的那种公司或工厂就别进别去面试,别问为什么,问就是:老员工都走了。 Number丶9 回复 无畏 05-07 15:44 应该说,好就不会天天招人,因为不好,都跑了,才会天天招人
用户48xxx31 52 2026-04-28 14:02 现在很多单位都在欺骗工资,招聘上挂的工资范围就算要你也不会给你。 用户14xxx36 回复 04-28 14:11 [点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]瞎说什么大实话 幽有鱿诱友游 回复 04-28 20:19 跟注册商标的名字去欺诈消费者一样又没惩罚,干嘛不干[狗头]列如找个小村子取个名字叫九州,以后那就是…[得瑟]
一枇杷一 34 2026-04-28 09:07 要她报销打车费。 佛子岭 回复 04-29 11:27 大公司都没报销车费,以前去电信面试,打车去坐公交回 一枇杷一 回复 佛子岭 04-29 20:48 知道他们这套路就好,我前年找工作,电话里不愿意说清楚的,叫去面试的直接pass。
用户49xxx17 9 2026-04-30 12:29 国内90%以上给出的工资都是虚的,把五险一金加进去才能达到它给的最低标准。扣完五险一金也就3000-4000。 用户10xxx94 回复 05-24 12:37 呀呀呀,百分之90。确实是的。所以是这个人事的问题?是这个公司的问题。受得了受着,受不了滚,笑死了
红烧肉肉 7 2026-04-30 08:13 6000-1000左右的五险-1000住房公积金也就不到四千,这还是把五险企业承担部分抛去,如果6000按企业实际用工成本来算,有可能还到不了三千五呢[哭笑不得]
超越极限 6 2026-05-01 22:24 人事部招人就是这么招的。不骗就招不到人。先把人骗回来再说。反正就是已经招到人了,能不能留住人那就是用人部门的事了 啊蛋 回复 05-05 15:58 [静静吃瓜]骗也骗不了多久啊,撑死一个月,人家问你发工资,工资多少,你不说实话,人家就直接走。。。然后你说的是6000实际上给人家3000又会涉嫌欺骗跟虚假宣传。。。。。 宁静 回复 啊蛋 05-10 23:28 现在广东真是这样,焊锡岗税后没个5500一个月往上谁干,反正人就是给你骗进去再说
啊蛋 回复 05-05 15:58 [静静吃瓜]骗也骗不了多久啊,撑死一个月,人家问你发工资,工资多少,你不说实话,人家就直接走。。。然后你说的是6000实际上给人家3000又会涉嫌欺骗跟虚假宣传。。。。。
静夜行 6 2026-04-30 20:27 一般写的工资多少到多少,你只看那个最低数就行,按照最低数你再看看当地的最低工资标准多少,按照那个算上加班,基本就是你的工资,可能还达不到他们标出来的最低数,实在点的会有固定工资,销售类也有一个最低工资加提成,单独说提成高的没工资,那也是坑,除非是夜场,那就当我没说
阳光灿烂 5 2026-05-20 21:33 如果是销售类型6000到8000不封顶,如果不是,进去就开8000,老板家里绝对有金矿,2000千起步8000啊封顶,现在很多销售都没底薪五金一险,要那提成高新要拼命跑才能开单[裂开][裂开][裂开]
勿念 4 2026-04-28 23:51 现在乱七八糟的绩效,忙个半死也就4千元,那绩效就随他们写的,安他们说的,做了上亿的单,绩效才能上万元[捂脸哭][捂脸哭] 佛子岭 回复 04-29 11:29 我真不信,签上亿订单,老板都把你当爹 用户15xxx89 回复 04-30 07:43 签了上亿的单,当场就可以叫老板把人事开除掉。[抠鼻]
宁静 4 2026-05-10 23:26 普工不是一样写个综合5到6K,面试的时候说加班多,特么5天8小时偶尔加两个小时,底薪2100,饭补400 外宿200 全勤100,6休一每天加班两小时扣完社保到手3600 干了7天辞职走人
流水 3 2026-04-30 07:39 2000基本工资➕3000加班费➕300-1000绩效➕300-600夜班补助,这就是宣传的5000-7000月薪,再扣1500左右的社保公积金实际3500-5000不包吃,HR也不知道公司未来会给你发多少,老板也不知道,搞不好会触及底薪,一月到手500[捂脸哭]
第4025号朋友
约面试是hr的KPI,人来了她的部分任务就完成了[抠鼻]
用户78xxx12 回复 04-28 11:28
没错
狡兔三窟 回复 04-28 12:18
一直没人进来,还不是要卷铺盖走人?
非正常人类研究专员
垃圾公司
流年 回复 04-30 13:03
全国都一样,写的工资除以2.5大概就是到手工资
新仔
hr工作内容就是这个,反正每天有人来应聘,多的是人应聘😊
无畏 回复 04-28 21:47
天天招工的那种公司或工厂就别进别去面试,别问为什么,问就是:老员工都走了。
Number丶9 回复 无畏 05-07 15:44
应该说,好就不会天天招人,因为不好,都跑了,才会天天招人
用户48xxx31
现在很多单位都在欺骗工资,招聘上挂的工资范围就算要你也不会给你。
用户14xxx36 回复 04-28 14:11
[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]瞎说什么大实话
幽有鱿诱友游 回复 04-28 20:19
跟注册商标的名字去欺诈消费者一样又没惩罚,干嘛不干[狗头]列如找个小村子取个名字叫九州,以后那就是…[得瑟]
一枇杷一
要她报销打车费。
佛子岭 回复 04-29 11:27
大公司都没报销车费,以前去电信面试,打车去坐公交回
一枇杷一 回复 佛子岭 04-29 20:48
知道他们这套路就好,我前年找工作,电话里不愿意说清楚的,叫去面试的直接pass。
过客
很多这种毫无道德的HR,说白了就是人品差,忘记了自己也是个打工仔,纯粹骗人过去面试完成自己的KPI考核。
布满灰尘的微笑
现在招聘基本都是6k敢喊上万综合工资,里面套路多着呢。拿6k还是加班加点计件超产的干。
月光
骂得好,经常有这样的hr,刷kpi的
和雨听风
招聘一般会是基本工资加绩效工资。绩效是他们说了算[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
理性讨论问题不带嘛人的
郑州这边,一般的工作也就是三四千那样。。。
狂奔
报警让他赔车费
用户49xxx17
国内90%以上给出的工资都是虚的,把五险一金加进去才能达到它给的最低标准。扣完五险一金也就3000-4000。
用户10xxx94 回复 05-24 12:37
呀呀呀,百分之90。确实是的。所以是这个人事的问题?是这个公司的问题。受得了受着,受不了滚,笑死了
刘锐旭
HR不就是坏人吗?
用户11xxx06 回复 05-26 08:03
她本身并不坏,她领工资了,就是资本的傀儡
april
哈哈哈哈,当面羞辱
ζั͡ 落尘、
真的建议将招聘系统纳入企业征信,求职者也同样纳入个人征信
红烧肉肉
6000-1000左右的五险-1000住房公积金也就不到四千,这还是把五险企业承担部分抛去,如果6000按企业实际用工成本来算,有可能还到不了三千五呢[哭笑不得]
缥缈
这种欺诈方式招工,算不算是一种诈骗?国家应该管管
2号
3000千到2万,你就按3000块期望去就好了,2万那是厂长的和经理的工资
超越极限
人事部招人就是这么招的。不骗就招不到人。先把人骗回来再说。反正就是已经招到人了,能不能留住人那就是用人部门的事了
啊蛋 回复 05-05 15:58
[静静吃瓜]骗也骗不了多久啊,撑死一个月,人家问你发工资,工资多少,你不说实话,人家就直接走。。。然后你说的是6000实际上给人家3000又会涉嫌欺骗跟虚假宣传。。。。。
宁静 回复 啊蛋 05-10 23:28
现在广东真是这样,焊锡岗税后没个5500一个月往上谁干,反正人就是给你骗进去再说
静夜行
一般写的工资多少到多少,你只看那个最低数就行,按照最低数你再看看当地的最低工资标准多少,按照那个算上加班,基本就是你的工资,可能还达不到他们标出来的最低数,实在点的会有固定工资,销售类也有一个最低工资加提成,单独说提成高的没工资,那也是坑,除非是夜场,那就当我没说
王二
现在什么小红书,一发都知道了
用户80xxx09
这属于诈骗吗
情深缘浅、
有没有人来面试是HR的事,面试过不过有没有人来上班是公司待遇跟求职者的问题。
字典是我家的
这套路现在卖房子的也在用,十多二十万一套房子,多漂亮,你去了,不好意思,那套卖完了,要不换套好点的,钱多点也就一百来万
阳光灿烂
如果是销售类型6000到8000不封顶,如果不是,进去就开8000,老板家里绝对有金矿,2000千起步8000啊封顶,现在很多销售都没底薪五金一险,要那提成高新要拼命跑才能开单[裂开][裂开][裂开]
勿念
现在乱七八糟的绩效,忙个半死也就4千元,那绩效就随他们写的,安他们说的,做了上亿的单,绩效才能上万元[捂脸哭][捂脸哭]
佛子岭 回复 04-29 11:29
我真不信,签上亿订单,老板都把你当爹
用户15xxx89 回复 04-30 07:43
签了上亿的单,当场就可以叫老板把人事开除掉。[抠鼻]
〞45°〝 仰望〞緈諨〝
现在面试者都要带收音的了吗?
无心有念
工资可以谈啊,约面试之前就先谈工资范围,合适就去,不行就不去,省事儿省心
月光
大家都骗
用户10xxx62
这种应该告上法庭,诈骗
宁静
普工不是一样写个综合5到6K,面试的时候说加班多,特么5天8小时偶尔加两个小时,底薪2100,饭补400 外宿200 全勤100,6休一每天加班两小时扣完社保到手3600 干了7天辞职走人
语速太快
摆拍吧,都带录音器了
彭于晏海南分晏 回复 04-29 00:38
我以为只有我看到。
LuoV12138
想多了,招聘上写多少你还想拿到手多少?基本工资+五险一金自己缴的部分+五险一金企业缴的部分全部加起来........
流水
2000基本工资➕3000加班费➕300-1000绩效➕300-600夜班补助,这就是宣传的5000-7000月薪,再扣1500左右的社保公积金实际3500-5000不包吃,HR也不知道公司未来会给你发多少,老板也不知道,搞不好会触及底薪,一月到手500[捂脸哭]
星语天空
建议工资只能写正常8小时工作制的工资
十里春风
工资是个范围没毛病,不同岗位不同工资,什么都不会去也是最低工资的了
35389
[大666][大666]
用户10xxx57
哪家公司
小灏
是6到8k,不是6k到8k
wyt19821218
没看到胸前带的啥?纯特么剧本
你醉了么?反正我是醉了
你这还少,之前贷款都是5w-10w
漫步
说的[doge]4500-6000,其实就是4500 一样的套路
呵呵
减去1500的社保就是4500了
Spinn
自己值几个钱没数吗?
爱着谁
好的单位根本不需要写工资,比如公务员,央国企招聘
用户10xxx00
工资4500-8000实际月工资4500班加满8000
用户11xxx95
现在几乎所有的招聘都是这样把薪资写得很高
♬ミΜ~G`ɡ
人事不干人事[开怀大笑]
龚俊榕有点小邪恶
写得不是6-8K吗[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
用户10xxx48
骗很多人来浪费时间,那就算诈骗
峰回路转
有没有可能6000-8000只是招聘项目或者活动的编号,就比如千禾O只是商标
用户49xxx50
省流:为何不拜
匆匆忙忙
就一个部门经理还非得弄个英语名称,整的跟世界500强似的