“缺大德了！”广东深圳，一男子辞职后，找了份月薪45000元的工作，可把他乐坏了，可万万没想到，前公司竟然给他搅黄了，说他“工作交接没完成”，就是不给他开离职证明。新公司一看男子这么大的麻烦，直接撤回录用通知，男子勃然大怒，直接把前公司告上法庭，法院判决给前公司当头一棒。 小明跳槽了，俗话说：人挪活树挪死。这话一点都不假，他在原公司不被重用，没施展空间，所以，他决定另谋高就。 新公司不到给他抛来了橄榄枝，而且以每月4.5万的高薪，给他发了录用通知。 月薪4.5万啥概念，一年就是54万，去掉房贷车贷，生活也绰绰有余。 说实在的，工资待遇比前公司好多了，而且，小明还能大展拳脚，他欣喜若狂，觉得自己以前怀才不遇。如今终于扬眉吐气了。 小明转头就给前公司提了离职，按流程走完交接手续就等着走人，谁知道临门一脚卡在了离职证明上。 前公司这边也不知道是故意卡人还是真有纠纷，咬死了说他工作没交接完，死活不给开离职证明。 他催了不知道多少次，人事要么打太极要么直接不理，就拖着不办。 那边新公司等着入职材料，左等右等等不到离职证明，本来高薪岗位就谨慎，一看他这边离职手续都扯不清楚，怕招来个有劳动纠纷的麻烦，直接就把录用通知给撤了。 到手的高薪工作就这么黄了，换谁能咽得下这口气？ 他转头就把前公司告到了法院，就要讨个说法。 这事到了法院其实一点都不复杂，劳动合同法写得明明白白：员工离职的时候，公司开离职证明是法定的义务，哪怕真的有工作交接没捋清楚，也不能当成不给开证明的理由，这是两码事。 法院一查，他确实已经按要求完成了工作交接，公司就是故意刁难，而且正因为公司拖着不给开证明，才直接导致他丢了新工作，这两者的因果关系明摆着。 不少人看了判决还觉得赔少了，毕竟月薪4万5的工作没了，这点钱连半个月工资都不到，但好歹是给了故意卡人的公司一个教训。 其实职场里这种事真不少见，有些公司格局小，看员工跳槽找了好工作就心里不舒服，故意在离职证明、社保转移这些事上卡人。 他们以为这样能拿捏员工，殊不知这些都是法律明确规定的义务，真闹到法院，公司半点理都占不到。 对打工人来说也得留个心眼，离职的时候该走的流程都走到位，留好交接的证据。 要是遇到公司故意卡离职证明，别惯着，该找劳动监察就找，该起诉就起诉，这本来就是自己应得的权益。 而对公司来说，好聚好散从来不是空话，离职手续卡员工一时，最后赔了钱又坏了名声，反而得不偿失。 本来按规矩几天就能办完的事，非要闹到法庭上，到头来丢人的还是自己。 《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 本案中，公司以交接没完成为由拒开离职证明，明显违反上述法定义务。 出具离职证明是用人单位的强制性义务，与工作交接争议属于独立的两个法律关系，用人单位不得混同二者拒绝履行法定责任。 最后法院直接判前公司赔小明14896.55元的损失。 对此，你怎么看？
老头
这个大棒才14896.55大元
yt小韦 回复 04-18 17:22
至少小数点往后面移1位数[抠鼻]
用户15xxx04 回复 yt小韦 04-18 17:45
那个小数点应该是逗号的！！！
用户33xxx58
事实证明，做坏事真的没什么惩罚[抠鼻]
用力点 回复 04-18 21:08
看人老实不老实
老朱
明显就是前公司让他自动辞职不拿补偿的套，另一公司高薪引诱自动辞职，前公司拖一下，后公司以此为由不收，前公司省一大笔补偿金
shark 回复 04-18 23:31
还真有可能哦
响亮的核桃
是不是被做局了嘞？
DAI
新老公司一起告。新公司是违法解除，是需要赔偿的。
用户10xxx39 回复 04-18 11:54
合同都还没签呢你就去告啊？你是新公司的员工了吗？
原来是嘟嘟呀 回复 04-18 15:46
美国法律这么牛逼吗 你都还没入职签合同呢就想告人家？
超越极限
应该把小数点去掉
该死的起名
小数点往后挪两个点还差不多[抠鼻]
睡觉超人
1万多就是违法的成本，真低亷。
不知不觉
违法成功太低
Charlies
既然有真本事，继续找下一家就是
说我不 回复 04-18 13:55
我有本事不是你损害我利益的理由呀，万一后面没这个运气呢？这个赔偿太低了
原来是嘟嘟呀 回复 04-18 15:46
问题是想找这么牛逼的公司比中五百万还难
与时俱进
应该要赔十个月工资！
用户88xxx34
一月4点五，我在那厂至少要做十年，就象农村马路边压死鸡一样鸡生蛋，蛋生鸡重复要生多少鸡和蛋
瑞杰
判少了，应该从被录取开始算到失业时，按新薪资计算，后续含不确定因素，可以一次性或者按月给。
沈明洋
应该是他得瑟遭人嫉妒了
论语
还没离职就和新公司签约，我是原公司的经理也会收拾他的。
用户10xxx05
仙人跳[裂开][裂开]
随薪锁欲
做局？？？
WMX
HR没几个会干人事的
用户15xxx84
是毛台搞黄小明的工作吗？还是润土？
用户10xxx22
公司不就是个概念吗？真的坏得还是人。
用户12xxx00
不得回去杀几个？
谢挺疯
应该是两年工资
WUSS
做人做事，要有始有终。
侧面
亏大了！
qcjjsd
太少了，怎着断人财络如杀人父母，担搁别人一个月薪四万五应该赔吧？
晓风微凉
举报
张本逸涵
叫你炫耀拿高薪，人家就刁难你[滑稽笑]
大海
没有上过班的人，为什么新的公司要旧的离职证明呢？
用户54xxx54 回复 04-18 23:17
证明你是熟练工.地铁司机.飞机司.火车司机.华为高管.比亚迪高管.丰田本田日产松下.福特.可口可乐高管，金融贸易高管：电视台高管：证明
炳炳猪爸 回复 04-18 22:28
你是没上过班的人？越是大公司正规公司都是要你上家公司的离职证明。
平安是福
套路
风之骏
必须支持法院[点赞]我们打工只是卖力而不是卖身[祈祷]
·苦果*.
坏到子里了才陪这么点，至少要判前公司赔偿当地底线工资标准至退休年龄，或者判依据在前公司的工资标准至退休年龄
人生如梦
应该与前公司交接了以后，再一去应聘
生死由命
啥工作，工资这么高。我也搞不清楚为什么上个班，还看你之前的经过。我说我现在是个自由人，不可以吗
至尊宝 回复 04-18 20:51
肯定啊，这边解除，那边入职，保险那些都要转入新公司。不管是被辞退还是主动辞职都要出个证明。才是对自己好。我以前辞职也是要求办公室给我出了证明说合同到期，不在雇佣我了，就算暂时没找到工作，社保每个月都给你发一千多失业金。
日落大队长-日落
应该按下一份工作工资补齐4.5w的差价至少至少5年，待业期间按4.5w一半给
瞎聊
有没有可能被做局了
肥佬
赔的太少了。应该曝光他之前的那个公司。
哈哈^O^
就这点赔偿…
伊洛
反手举报公司违法违规，合法地报复无良前东家。
唉唉唉是我啊
呵呵，还一年54万，你是不是以为不交个人所得税？？？
懒鬼 回复 04-18 17:56
深圳有力不正常吗
ssong
建议以后碰到这种事，对当事人合理赔付补偿，对涉事公司把小数点去了再罚款充国库或地方财政。如果从中有人夹私偏袒，一律撤职查办，10年起。现在犯罪成本实在太低了。[哭笑不得]