京东副总裁刘辰被开除：职场底线，碰不得！ 最近互联网圈爆出个大消息，京东集团副总裁刘辰，直接被开除了，这事在业内掀起了不小的震动。而且不是别人下令，正是刘强东亲自拍板开掉的他，导火索就是他负责的部门，在合同合规、流程审批上，出了特别严重的纰漏。内部审计把问题查实之后，刘强东彻底震怒，当即就做出了开除的决定。 了解京东的人都知道，合规在京东内部，是绝对不能碰的红线，谁踩线谁就没退路。刘强东之所以把合规看得比什么都重，是因为早年他吃过大亏，当年就是因为合规没把控好，京东差点走到解散的地步，这个教训太刻骨铭心了。从那之后，他对合规问题零容忍，一点商量的余地都没有，也正是因为这样，刘辰触碰了这条底线，才会落得这样的结果。 按理说，公司高管离职，多多少少会留些体面，可刘辰这次，半点情面都没有。他离职当天，京东就直接注销了他的工作账号，连他手下的整个高管团队，都被直接收编到京东IaaS部门，交给新的负责人接管。全程没有缓冲，没有过渡，更没有给他留一丝体面离场的机会。 这件事也给所有职场人提了个醒：不管你身居什么高位，手里有多大权力，只要触犯了企业的底线和原则，下场都会一样，不会有人因为你的职位就网开一面，更不会有人心软同情。 反过来想，身处高位的人，该怎么保住自己的职场位置？其实最靠谱的办法，就是不断打磨自己的核心竞争力，让自己成为公司里不可替代的人。有了实打实的本事，才能拥有足够的底气，就算遇到变故，也能站稳脚跟，而不是一旦出了问题，就瞬间被扫地出门。 话说回来，你觉得职场中，守底线和练核心能力，哪个更关键呢？
