现在最扎心的，应该就是张雪峰公司的员工了吧。 旁人只看到峰学蔚来的神仙待遇，只有他们守着满桌的福利政策，红了眼眶。 过年放假22天，2月只需要上4天班，这样的超长假期，在内卷成风的职场里堪称奢望。 入职满两年就能申请买房无息借款，不用被高额利息压得喘不过气，帮年轻人圆安家的梦。 入职满三年读书深造，公司直接报销一半学费，愿意陪着员工一起成长，这样的底气太难得。 可那个把所有温柔和福利都留给员工的人，自己再也没法回到工位上班了。 其实就在他离世前两天，3月22号，他还在朋友圈打卡健身，完成了7公里跑步，当月累计里程已经达到72公里，丝毫看不出身体有异样。消息传进公司的时候，员工们大多还在正常处理工作，对接学员咨询、整理升学资料，看到讣告的那一刻，所有人都懵了，没人愿意相信，前几天还在正常更新短视频、和大家聊工作的老板，就这么突然离开了。 熟悉张雪峰的人都知道，他从来没把自己当高高在上的老板，在员工眼里，他更像个操心的老大哥，心里永远装着跟着自己打拼的人。他曾多次强调，员工的幸福感是企业发展的基石，还说福利不是短期噱头，而是长期战略，面对外界“作秀”的质疑，他从来都是用实际行动回应。峰学蔚来自2023年就开始实行“上四休三”制度，周三固定休息，周末正常双休，后来又升级福利，每月最后一周的周五到周日连休三天，员工每月实际工作日只剩16天，薪资待遇却一分不少。冬天的时候，他还自掏腰包，给员工和员工父母定制羽绒服，除此之外，还有宠物福利、子女教育支持等，员工平均年薪能超过20万，这些实打实的福利，被员工评价为“家人般的温暖”。 他自己是寒门出身，1984年出生在黑龙江齐齐哈尔市富裕县，父亲是铁路工人，家境普通，一路打拼过来深知打工人的难处，所以现在有能力了，就总想给员工多撑点伞。他北漂十年，从考研培训行业最底层的校园代理做起，跑遍高校自习室和宿舍引流招生，后来凭借“干货+段子”的独特风格爆红，全网粉丝突破3000万，2021年定居苏州，创立了峰学蔚来。这些年，他常年处于高压工作状态，2023年6月就曾因为过度劳累出现胸闷、心悸，被医生强制要求住院观察，可即便这样，他也从来没亏待过员工。 最让人破防的是，他早就为员工做好了最坏的打算。早在2025年下半年的一场直播里，有粉丝问他做生意最怕什么，他直言最怕公司突发状况，连累跟着自己的员工，还当场立下规矩，不管公司营收好坏，对公账户里必须常年备着全体员工半年的工资，这笔钱是专款专用的救命钱，任何人都不能挪用，哪怕是公司拓展业务、投资项目也不行。现在峰学蔚来刚好有200名员工，大部分都是刚毕业几年的年轻人，还有不少拖家带口的职场人，这笔提前预留的工资，在他意外离世后，成了员工们最坚实的后盾，不至于让大家一下子陷入生计绝境。 有员工私下说，以前总觉得老板的福利是理所当然，直到他突然离开，才发现这份待遇有多难得。那些别人羡慕的超长假期、无息借款，从来都不是凭空来的，是老板常年高压工作、拼尽全力换来的，是他把自己经历过的苦难，都变成了保护员工的铠甲。如今福利还在，可那个制定福利、一心为他们着想的人，再也不会出现在公司，再也不会和他们聊工作、谈福利，再也不会提前为他们做好所有打算了。 这种扎心，不是轰轰烈烈的难过，而是平平淡淡的落差，是看到每一份福利，都会想起那个曾经给他们撑伞的人，想起他说过的“不让员工跟着自己担惊受怕”，然后不知不觉红了眼眶。毕竟，不是每个老板都能把员工的生计放在心上，不是每份福利都能藏着真心实意的体谅，而他们曾经拥有过，却又突然失去了那个最疼他们、最负责任的老板。现在公司依旧正常运转，学员的咨询还在继续，员工们也在认真做好每一份工作，可每个人心里都清楚，有些东西，再也回不到以前了，那个把员工的幸福放在首位的老板，再也不会回来了。 来源：新浪财经
