公司的设备坏了，找外面师傅修人家报价8000元，老板嫌贵，这时新来的技术员说他可以试试，老板大喜过望。 技术员上网查查资料，又打电话问问同学，花了半天多时间竟然真的把设备修好了。 可不幸的是，在干活的过程中他专注于工作，不小心把手机屏摔碎了，换屏的话得2000多元。 下班时，老板说技术员立功了，要请他吃饭，可技术员说不用吃饭了，把换手机屏的2000多元给他报销了就行了。 没想到老板拒绝了他的要求，说虽然他为公司省了8000元，但为公司修理设备毕竟也是在工作，工作中因自己疏忽造成的个人财产损失应该个人承担，这是规矩，这次破了例，下次不好办。 技术员一听很不服气，说这样的公司无温度无格局，管理太教条，注定走不远，转天就愤然辞职。 老板没有挽留，说这样的员工仗着自己有点儿才能就想搞特殊化，公司不能纵容这样的人。 大家说，这件事是谁的问题？
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公司可以奖励的方式补偿员工，既合规矩也留人才。
橘子2号 回复 03-19 13:14
老板：想抢我的钱？佛祖上帝亲临都不可能，想都别想
剑在手
里应外合
春春
一手好牌，都打得稀烂！年轻人通过实践验证了，自己的能力，也验证了呆这儿不是长久之计！老板的行为，也验证了自己的领导能力和眼里员工的价值！[抠鼻]
三叔 回复 03-20 20:49
这是个双赢！ 公司节约了维修费，重新招个新员工还能降低工资！员工增加了自信心、也提升了业务能力，换个公司还能提高待遇！ 一片和谐，真好！
用户10xxx94
活该
好厉害喽
我会拒绝，你碎屏，是意外，公司不负责。
阿宝raymond 回复 03-19 12:09
同意你说法，但是这本来就不是他的活，请人来修要8000，修好了省了8000，奖励2000不过分吧？这样桥归桥路归路
千幻 回复 03-19 16:32
这种公司，以后再有类似情况，谁会出头？多一句嘴都不应该！
用户10xxx71
可以私下给钱，也开以公开给
用户10xxx24
事实上是老板省了八千，你失了2千，你还走了
林笑笑
老板的问题啊！也是员工自己的问题，别主动做不属于自己的那部分工作，不然费力不讨好，除非他求着你，你才有谈的筹码
用户10xxx15
一台艾默生trex屏幕坏了，代理参加1.5w，领导让试试，果断上手，领导请吃饭花的钱，晚上一起打麻将又被他赢走了[害羞]
维博
多管闲事
烧纸大爷
修好了是你该干的活，修不好走维修预算，多余干的活都是老板口袋里买新车的钱，那叫剩余价值，马克思几百年前都玩剩的。
27
这是教训！不要乱拍马屁！