这种招聘，会不会是使用三个月后就辞掉啊？
这种招聘，会不会是使用三个月后就辞掉啊？
去非
2026-03-15 09:41:25
0
阅读：5738
牛头
就是画的大饼，其实就是想给你5000，绝对不会让你干满一年。[得瑟][得瑟][得瑟]
大水炮泡
这纯粹就是想用几千块钱把你的技术给弄走，反手就找个理由把你脚踢掉
时光转，今夕何年 回复 04-01 07:32
应届生，几乎没啥技术可言吧
大水炮泡 回复 时光转，今夕何年 04-01 13:16
技术类可不一样，经验可能没有，技术多少有一些
用户14xxx04
还有敬业协议。。这要进去再出来，应届生的身份没了，还不能在该行业混了。
用户35xxx46 回复 03-19 09:32
竞业协议不给钱不生效
天星 回复 用户35xxx46 03-24 11:40
5000打八折你能搞多少？
杨k
[doge][doge][doge]就是给你5000块做牛马。
杰哥
5000干三个月然后滚蛋
落叶
有能力拿到60万年薪的不会接受这么苛刻的协议，没有能力的想想别人拼什么给你60万。
whatareyou弄啥嘞
落袋为安诚不欺我
123123123
不要在职的，就这一条就很有问题
孺子不可教也
千万别信
精神病院出来的乐子人
一个月后就辞退你了[大笑][大笑][大笑]
粉末
哈哈你想多了 一个月换一个
评论员
如果不是大型国企感觉就是马扁公司
追影
除了应届生应该没人会被这种骗吧
看什么看 回复 03-26 22:55
所以人家不要老油子啊主要是不上当难骗
若非人生苦短谁想来日方长
三个月不可能，至少六个月，三年以上的合同有六个月的试用期，不榨干怎么可能放，还有竞业协议这东西
唉唉唉是我啊
天上能掉馅饼么
狂龙
尼玛画大饼呢
看什么看
这坑有点大啊
遥远之梦
半年后组织去缅甸团建
12345上山打老虎
编段子编的这么离谱？要是编每月给最低工资，剩下年底发，也懒的来说了。编段子的人真的是为流量没底线，什么都能编。
用户79xxx27
5000的牛马，年抛型的
小竹林迷了路
这种最好什么都不会的应届生去，看他如何对待就明白这公司能否做下去了
用户10xxx93
直接529了
Andre
十有八九会被绑架去搞菠菜
用户14xxx36
[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
用户74xxx88
重新定义年薪制？[捂脸哭]
大神
这种有人敢去吗？
SUN
干够11个月辞退你不香吗
用户10xxx72
HR提醒的很到位了
轻音 K-ON！
年薪制本来就是这样吧
三生三世对对对
这是招5000一个月的牛马啊
奇怪的时光
校招有可能，但后面的特别备注明显是面对社招的