“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 郑强1978年考进浙江大学化学系，本科毕业后先去化工部晨光化工研究院干活，接触聚合物生产一线。之后去成都科技大学读高分子材料硕士，又在四川联合大学拿工学博士，中间1992到1994年到日本京都大学留学，专攻高分子流变学。回国进浙江大学高分子系教书，1998年升教授，2001年拿国家杰出青年科学基金，2004年入选长江学者特聘教授。 他的研究方向主要是聚合物流变、多组分聚合物和高分子复合材料，论文发了不少，专利也攒了不少，还得过省部级奖。行政上当过材料学院副院长、高分子系主任、本科生院常务副院长、党委副书记。2012到2017年去贵州大学当校长、党委副书记，回来后继续在浙大干党委副书记正厅级。2020到2023年调太原理工大学任党委书记，卸任后回浙江大学做求是特聘教授、博导，继续搞煤基固废高值资源化复合材料这类项目，专注高分子领域实际应用。 郑强教授1月21日那番话直接把话题拉到最接地气的层面。中国劳动力规模巨大，接近9亿人，主要集中在制造业、服务业这些基础岗位。AI发展快，从流水线机械臂到大模型写代码、做客服、跑数据分析，很多重复性工作已经被取代。国外报告显示，制造业24%、零售22%岗位可能受冲击，编程写作翻译这类甚至高达80%。麦肯锡预测2030年全球4亿人需要调整岗位。中国不一样，劳动力体量大，成本相对低，自动化不是简单省钱，而是可能直接砸掉大批普通人饭碗。 低学历群体多，初中及以下占近一半，他们干的活技能单一，转型难。高端AI岗位缺人，年薪高但门槛高，普通工人短时间跨不过去，就形成结构性矛盾：一边高端抢手，一边基础过剩。企业引AI裁员容易，招AI人才却难，周边小店消费链也跟着断。郑强强调，不能抄美国欧洲作业，那些地方人口少、劳动力贵，AI补短缺。中国得优先稳就业、社会安定。盲目推AI，忽略缓冲，失业潮叠加收入差距拉大，社会风险就来了。这不是反对技术，而是提醒发展节奏要匹配国情，让AI当工具帮人，而不是把人废掉。 人社部2026年推稳岗扩容提质行动，针对AI冲击大群体加强托底和培训。各地搞“技能照亮前程”工程，组织职业指导、再就业通道。企业也要参与，转岗分享AI收益，避免断层。教育把AI基础课进中小学，从小培养适应力。郑强回浙大后，继续高分子研究，主持国家自然科学基金项目，带学生做实验，关注材料实际落地。他还通过讲座分享观点，推动科技和社会议题讨论。郑强这番话像警钟，提醒大家AI红利要普惠，不能只看效率数字，得让亿万家庭有饭吃、有希望。中国AI路，得走出一条大多数人能跟上、能安心的路子。
