胖东来公布万人投票结果公布，超8成员工拒绝"降薪增假"，目前年休40天，每天工作7小时。 胖东来：继续按照现有休假政策执行。 在"规范工作时长"、"保障带薪休假"成为今年全国两会热议话题的背景下，河南本土零售企业胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发了社会广泛关注。 调研报告中的核心数据显示，面对四个不同梯度的"降薪增假"方案，高达82.38%(7979人)的员工投票选择了"方案一"，即维持现有的工资与休假制度不变，将尊重这17.62%员工的选择。不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。 胖东来发布的数据显示，有97.55%的员工对目前每年40天的休假安排感到"非常满意"或"比较满意"。同时，约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。最终，胖东来商贸集团宣布，同时也继续按照现行休假政策执行。 公司表示，未来将通过持续的制度优化和文化引导，逐步帮助员工实现更加健康、自由、快乐的生命状态。
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