作为一个招人、辞人至少大几百例，参与员工升职加薪评审至少也有上百例的底层hr老白菜，给大家说句大实话：在老板视角，没有一个打工人是让他满意的，所以那些所谓“努力提升，让自己成为不可替代的”的毒鸡汤，还是直接倒掉微妙... 为什么这么说，大家可以结合自己的亲身经历品一下，是不是这么回事：你拼命加班，把很多工作都提前完成了，他不会觉得是你在加班在额外付出，他只会觉得“这说明你之前的工作量是不饱和的”... 你是码农，你先是希望你的代码可以写的简洁高效，你做到了；他就希望你要跳出纯技术的局限，用、产品、业务的视角来思考和开发，你又做到了；他就该给你加上美工的视角了... 所以你看，他会一直觉得你做的“不够好”，在这种情况下，你还自我安慰说“我要做一个不可替代的人”，这不是做梦是啥？！
