2008年,《职工带薪年休假条例》正式施行。 2026年1月27日,人力资源社会保障部在新闻发布会上表示,将推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实该制度。 一转眼,18年过去了,尽管有《职工带薪年休假条例》这样的法规存在,但是带薪休假距离真正落地,惠及更广泛的普通劳动者,还有一段距离。 18年后,修订《职工带薪年休假条例》被提上议事日程,这是一件好事,说明在制度层面,带薪休假的确有向前推进一步的必要了。 至于,18年磨一剑,能否斩断陈旧观念的羁绊,让劳动者的权益落地,获得实实在在的保障,值得深深的期待。
