为什么招聘都不要 35 岁以上的？
为什么招聘都不要35岁以上的？
白凝看商业
2026-02-06 21:27:42
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不知所云啊
还有以后？快没了！
人道洛阳花似锦
到时候我们这些60岁70岁的老登又要二次就业了
用户33xxx21
产业都没有了，只会更卷
用户10xxx60
不用等以后了，现在我们公司49以上的占了6成，还都是关键岗位
嗨嗨的迷子 回复 02-09 07:24
等着自己的孩子接班
树花
就是人多 惯着
用户32xxx12
所以现在机器人热火啊🤣
并没有什么用 回复 02-08 16:48
机器人火热是暂时的，人没有工作，没有钱，没人会去消费。
潘文斌
好像上海开始把年龄推到38岁了，这个就是个信号
f t
胡说，技术性的职业。更喜欢老手。这看职业的吧。谁都能干的活，年轻的有活力。要技术的，还是要靠老师傅的经验。入门越难，越老越吃香。[并不简单]
人不贱有缺陷
你看招工最大要多少的？45就顶天了，很多40都不要
冬日太阳
参考日本，80岁出来开出租！
广和
机器人了解一下
奥拉亚
不会。到时候机器替代。现在很大一部分企业招人有补贴的。不然早用机器替代了
用户14xxx70
就是人太多了
用户10xxx33
到时候？大哥，到时候不挑了，但是我现在就饿死了啊
wangjyyh
那时候职位更少了
百分百神圣一击率
别说35岁，以后估计连40岁的都招不到。以前进了某公司，出去无法进去第二次，现在很多公司都已经开放二进宫了，可以推荐都没有去。26年、27年会出现一些新行业爆发。