辽宁足球队自1995年降入甲B以来，球迷的目标就很明确：1996年一定、而且必须要杀回甲A。 辽宁足球对辽宁人来讲确实太重要了。据某官方人士称：“辽宁人有两大精神支柱，一个是大中型企业，一个是以足球为代表的体育。现在大中型企业这面旗帜几乎消失在市场经济中了，如果足球这艘战舰再沉没的话，辽宁人可要接近崩溃的边缘了。”他的话也许言过其实，但它确实代表部分辽宁人的复杂心态。 对话背景： 问题：有很多辽宁的新闻记者说，苏永舜既然身体难以适应这么紧张的工作，为什么当初还挺而走险到辽宁来执教，中途退出辽宁队不是有点儿太不讲情面了吗？ 回答：应该这样解释这个问题：苏永舜当初来辽宁的时候，他自认为身体是没有问题的，从前一段的工作情况看也确实如此，至于他后来的身体状况欠佳是由于球队比赛成绩不好，心理压力过大造成的。但这绝不是苏永舜辞职的主要原因。 苏永舜辞职的真正原因： 苏永舜认为，按现在辽宁队的状况和水平，如果不在三条线上补充高水平的外援，冲甲A只能说是纸上谈兵。他无法预计队员的行为和后果，因为队员在训练、比赛中并没有百分之百地投入，他的思想队员贯彻不了，而他又没有能力去改变这个现实。 辽宁队1996年状况： 在1996年的甲B联赛中，辽宁足球队表现不佳，除前几轮比赛尚能苟延残喘之外，以后的比赛几乎一蹶不振。 队员表现： 问题：外界传闻是张桐坡有意让苏永舜辞职的。 回答：正相反，作为辽宁足球俱乐部总经理的张桐坡是极力挽留苏永舜的。这批年轻队员从小没有打下一个良好的基础，现在的他们是要技术没技术，要身高没身高，要体格没体格，要气质没气质。 问题：那为什么头几轮，也是这一批队员，辽宁队连续取胜？ 回答：头几轮的胜利完全是对他们付出的回报，绝非他们实力的反映。年轻队员被胜利冲昏了头脑，摆不正自己的位置，这是心理不成熟的表现。 具体队员问题： 庄毅：社会活动过多，精力分散，体力跟不上。 姜峰：不能严格要求自己，训练不达标，社会活动过多。 于明：训练模范，但无帅才，需要靠别人来发光。 孙贤禄：太想为俱乐部做贡献，导致射门时过于激动。 俱乐部管理问题： 问题：作为管理部门的辽宁足球俱乐部在这方面是否也应该负点责任？ 回答：俱乐部是尽了力的。新俱乐部成立之后，球员所有的工资、奖金全部补齐，而且重新与球员签订了工作合同，工资明显高于去年。俱乐部还积极运作，卖出了胸前广告，改善了伙食条件等。 存在问题：俱乐部在球员引进方面决策有失误，外援引进被动，缺少全盘把握。在老队员的使用上，俱乐部过于听从教练员的安排，缺乏足够的思想工作。 张桐坡的困境： 张桐坡事无巨细，没有很好地将权利下放，每天忙得不可开交。作为外乡人在辽宁发展有很大的弊端，落后地区的人排外思想严重。在引进优秀人才方面表现犹犹豫豫，致使部分优秀管理人才没有投到俱乐部的门下。 总结： 辽宁队的落败有其历史原因，俱乐部的运作指导思想存在问题，过分强调商业行为而忽视了思想政治工作。辽宁队要想翻身，需要一个铁腕人物来整治，否则只能继续下滑。 ——1996年10月《体育世界》，特约撰稿：宋凯（现中国足球协会主席）
