包钢“完美闭环”比高温更刺骨！谁在把人活成可替换数据？ 包钢这事儿让人越想越寒心，最可怕的根本不是高温环境，而是那套冷冰冰的“完美闭环”操作。 嘴里喊着“降本增效”的精英们，在PPT里把活生生的工人，当成了能优化的数字、可替换的零件，连车间机床都不如——机床坏了有备件，人的命就一次啊！ 流程走了、字签了、手册发了，他们就手握“免责金牌”。一旦出事，全是工人“操作不当”“违规作业”，系统责任撇得干干净净。可对一个家庭来说，天塌了就是天塌了，那点抚恤金，填不满一家老小的绝望。 别让“螺丝钉”的命运，变成打工人的宿命。这套甩锅逻辑再严丝合缝，也捂不住对生命的漠视！
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![拿命换钱，值吗？[比心][比心]包钢那事儿，看得我脊背发凉。所谓的“激发潜](http://image.uczzd.cn/6190223109291846054.jpg?id=0)
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用户10xxx33
现在许多国企都这样
用户15xxx70
行政人员裁撤百分之九十都不会影响工厂运营
用户10xxx32 回复 01-20 13:17
一般裁人都是裁一线员工，并且裁人时还要成立一个专门的机构，这样管理队伍又壮大了！[呲牙笑]
一叶知秋
这世上又岂止是包钢才有这种操作？天下的乌鸦都是一样黑。
用户20xxx81
特种设备操作就是慎之又慎，必须按规程，任何违规都可能造成重大损害。严才是利人利己，松只会害人害己。
飓风
国企都这样，私企你们想想吧
道友我有万魂幡
2块多的包子，应该没有什么做空的价值吧？