职场里最阴损的招数，就是那种不疼不痒却让你憋屈的“隐形冒犯”。你好心提醒同事工作出了问题，对方却甩一句“行啦，明天请你吃糖哄哄你”，听着像开玩笑，其实把你当小孩哄，把你的认真当笑话。这招太常见了，很多打工人刷到类似吐槽帖，都直呼太真实。 这种隐晦的矮化，往往从一点小事开始试探你底线。你忍一次，对方就觉得你好欺负，下次变本加厉。心理学上有个“登门槛效应”，小请求被接受后，大请求也容易得逞。现实中，有人刚开始只推点小活给你，说是“帮你练手”，你不拒绝，后来干脆把整摊事扔过来，还抢你的功劳。结果项目出锅，全推你头上，你半年忍耐换来一身黑。 最新数据职场霸凌和隐性欺凌越来越受关注，2025年台湾就有超45%员工表示遇过类似歧视或霸凌，大陆这边类似案例也频上热搜。很多人尤其是新人，怕撕破脸、怕被说小心眼，就选择咽下去。可你越退让，对方越嚣张，因为别人怎么对你，其实是你自己一步步“教”出来的。你不设底线，就等于告诉他们：随便来，继续踩。 我的观点很明确：职场尊严不是靠忍来的，必须主动守住边界。觉得不舒服，就直接说出来，比如回一句“工作问题咱们专业点解决，别开这种玩笑”。别担心伤和气，真恶意才不会因为你客气就收手。勇敢表达一次，往往就能震住对方，让他们知道你不是软柿子。长远这不光保护自己，还能赢得真正尊重。打工人醒醒吧，别再给别人机会随便矮化你了！！！
